我在一家汽配厂上班，公司有规定未做满3天没工资，这种规定合法吗？...
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我在一家汽配厂上班，公司有规定未做满3天没工资，这种规定合法吗？...
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公司规定：旷工三天，予以开除，不发工资。这种规定合法吗？...
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等待公司的批复，工资表出来后我的加班费却只有90元一天，公司的这种规定合法吗？可以申请劳动仲裁吗？可以的话需要什么手续？在我递交辞职报告后公司出了一份通知，就是关于辞职人员的假期加班费算法，少了一半多的加班费，公司的这种通知合法吗？还有我9月辞职为什么扣发我8月的加班费？...
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年1月由民政局分配工作到当地工厂上班，公司经培训后进入工作岗位，当时公司规定试用期为3个月，但在实际进入工作岗位后方知试用期为6个月（岗位为 事……等等等等）在培训期间没有跟我们说工龄工资需2年后开始计算，请问这种是否合法，相关规定有没有规定工龄工资应多少年后开始计算，我们应怎样保护我们自身合法利益 ...
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问下劳动法规定同一公司不能同一个人约定两次试用期，这个我知道，只是还有点不解的是我这种情况属于公司和我约定了两次试用期吗？我曾在2006年4月28日进入过这家公司 我约定了两次试用期？如果是的话，我该如何讨回法律规定的补尝？还有就是我这种情况补尝我多少钱才是合法的？现在我用手机短信和他们协商了好多次， ...
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我在医院工作，请问科室安排我在下夜班休息的时间到单位开会，我没有到场，科室扣发100元钱合法吗？ 这样合法吗？ 我知道按医院规定可以这样做，我想知道的是医院的这种规定合不合法？...
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公司规定正式员工每月扣除10%基本工资，满一年以后再发，中途离职的话就不发了，这种做法合法吗？...
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劳动关系证明，说是我在职期间参加报考了公务员却没有向公司申请（公司曾出过一个规定：凡是在职人员报考公务员必须向公司提出申请，并自觉向公司申请停薪停保回家复习 我在报考公务期间所挣的工资和公司缴纳的保险费。 我想请问下：公司的这种规定合法吗？我必须补申请，并退还工资吗（报考公务员期间我一直按时上下班的） ...
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支配，可以理解为连续上22天休息8天，2013.8月公司出规定说以后每两个月休息八天，请问这种规定合法吗？就拿中秋来说吧，因为和国庆节差的时间不多不少 ，闹不清啥时丢的，现在公司要求我进行赔偿，原因是我工作失误，公司的这种要求合理吗？ 谢谢律师的耐心解答，必要的时候我会与你们联系需求你们帮助的，谢谢~...
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