违法解除劳动合同应支付工资 -法律咨询劳动纠纷搜索

违法解除劳动合同和未签订劳动书面劳动合同双倍工资差额

写的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我又问今天是否给我发工资,不给我支付工资,我得想办法生存了.反正让我走了. 的伤害,饭不想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的 ...

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奥托容克公司违法解除劳动合同，违法办理退工手续法院应怎么处理

沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金”。（见（（事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动合同赔偿金11万元。 2017年7月19日，奥托容克公司以 ...

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央企违法单方解除无固定期职工，违法解除劳动合同的工资补发

解除无固期职工，违法解除劳动合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2007年，根据单位提供的单位应补缴社保基数，本人的用人单位2007年至2014年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的损失 ...

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公司把劳动合同撕了

一分劳动合同法官不采信我的合同、该咋办？公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我 2004年至2012年只叫我上班不按合同约定支付工资、每月只付一半的工资、又不缴纳社会保险等、请问该公司的行为是否合法应受到哪些法律制裁？我又能得到 ...

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在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期 6月20日才将原告的工资结清），也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期 6月20日才将原告的工资结清），也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期 6月20日才将原告的工资结清），也未支付其违法强行解除劳动关系应支付的赔偿金等。鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法 ...

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关于劳动纠纷,请专家予以解答,谢谢

违法? 4、我2007.3.8入职到2009年3.8两年,如不续签,公司是否应支付我两个月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应 ...

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关于“用人单位无故延迟支付工资是否构成违法行为”的争议

延迟支付是不是就应视为违约违法行为。我找遍了我国所有关于劳动方面的相关法律法规，但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资而不受追究可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ” “《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（ ...

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劳动纠纷,寻求帮助

是我方造成的,公司方应支付生活费,仲裁员问我方那是放年假大家都回家过年了,不生产了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让们为我们这大众的劳动者做详细解答,并出主意,感激不尽, 2015年3月20日劳动仲裁正式受理,事由:本人于2014年2月17号到福建福华合成革有限公司与 ...

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