您好，我在一家连锁便利加盟店工作，2015年8月7日接到通知开始到直营店培训，按老板之前说的，培训期间基本工资之外无任何补贴2800，加盟店正式营业10月8号， 该做的事情，工资却拿店员工资，外加发工资在原来说好的基础上少发，老板说忘记了，而后提出劳动合同未签定要求双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个 ...
//www.110.com/ask/question-5935091.html-了解详情
您好，我在一家连锁便利加盟店工作，2015年8月7日接到通知开始到直营店培训，按老板之前说的，培训期间基本工资之外无任何补贴2800，加盟店正式营业10月8号， 该做的事情，工资却拿店员工资，外加发工资在原来说好的基础上少发，老板说忘记了，而后提出劳动合同未签定要求双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个 ...
//www.110.com/ask/question-5891920.html-了解详情
公司总部在上海，劳动合同也在上海签的，工作地是在深圳（职位营运经理），目前公司从2月份开始只发了1/4的工资，后面就再也没有发过工资了， 缴纳），但是社保的钱公司照样扣除了，公司是餐饮连锁公司，在深圳有二十多家门店（直营店，51:49合资店100%加盟店），请问可以在深圳本地走法律途径吗？如果公司不 ...
//www.110.com/ask/question-3817617.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·连锁加盟店的劳动合同
- ·中国农业银行保证担保借款...
- ·建设领导小组的通
- ·道路交通事故责任认定书司...
- ·北京市人力资源和社会保障...
- ·企业要求签订劳动合同
- ·负责人对本单位的安全生产...
- ·服务合同终止条款
- ·采购管理办法
- ·前期物业管理服务合同
相关搜索