您好，我在一家连锁便利加盟店工作，2015年8月7日接到通知开始到直营店培训，按老板之前说的，培训期间基本工资之外无任何补贴2800，加盟店正式营业10月8号， 该做的事情，工资却拿店员工资，外加发工资在原来说好的基础上少发，老板说忘记了，而后提出劳动合同未签定要求双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个 ...
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您好，我在一家连锁便利加盟店工作，2015年8月7日接到通知开始到直营店培训，按老板之前说的，培训期间基本工资之外无任何补贴2800，加盟店正式营业10月8号， 该做的事情，工资却拿店员工资，外加发工资在原来说好的基础上少发，老板说忘记了，而后提出劳动合同未签定要求双倍工资，老板说，双倍工资要做满3个 ...
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是2011年9月在一个连锁加盟店老板店里任职营业员之2014年2月，入职时签过一份劳动合同，当时说是一年，后来单位自己改成无固定期限的，当时因为结婚， 让我回去上班帮忙，直到2015年11月30日在此离职，最后一次入职没有签订劳动合同，没有保险，我要求老板给我补缴保险，老板不同意却说我之前第一次入职时 ...
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高得离谱,1980.2980一套,四折供货,而市场上相应的产品在200-400元之间. 7,员工没有劳动用工合同,不满意公司而被离职的不发任何费用. 8,普遍克扣员工工资. 1,加盟店打进店长4000,技师2000的工资,被公司每月克扣1000-500百元,实际上员工成了该诈骗公司向加盟店要钱的工具 ...
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公司总部在上海，劳动合同也在上海签的，工作地是在深圳（职位营运经理），目前公司从2月份开始只发了1/4的工资，后面就再也没有发过工资了， 缴纳），但是社保的钱公司照样扣除了，公司是餐饮连锁公司，在深圳有二十多家门店（直营店，51:49合资店100%加盟店），请问可以在深圳本地走法律途径吗？如果公司不 ...
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