另一位教师也办了病退，也按2008年工资做的退休工资计算.之后我俩一起上访.10月我校另一职工退休，他的退休工资却从2008年至2014年的薪级工资都进行了 不了了，没退的属于我们管理，我们可以给涨，你们退完了，我们也没办法解决了.我们想问这社会还有公平吗，一个文件想怎么执行就怎么执行.咨询劳动局，说 ...
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工资幅度降低和五险一金不能缴纳造成的退休工资降低（按照欠发平均工资计算）如下： （35445+27654）/63月*30年*12月=344181元 6.2011年7 各种津贴组成。自调入兖矿新疆硫磺沟始至2012年3月期间，以档案工资管理和山东文件在新疆不执行等理由为名，该矿停止执行35%住房补贴、9 ...
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要求按（国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定 （等级、职务）培训、考核和使用、待遇的意见》第四款：兑现高技能人才工资待遇办法； 第一条；企业必须以国家现行的工人技术等级标准和技师、高级技师考评为依据 ...
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工作，铁路工作32年8个月后于1989年4月30日退休，退休后工资待遇一直按退休人员计算办法计算。 按照«中央组织部、劳动人事部印发﹤关于确定建国前干部参加革命工作 日入伍之日起算起，中断时间4年零三个月也应计算在内的,也就是说工资待遇也应按解放前老战士待遇计算。而我爸的参加革命工作时间在本单位退休时 ...
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尊敬的律师您好：我79年参加工作，97年参加社保，2014年办理退休，成都市要求企业92年开始参保，因为是在民企工作老板没有在92年参保，到我办理 明显是摊低了我的缴费系数，从而降低了我退休工资的计算，这样的计算方法很不合理，请问律师老师我有什么办法呢？这样计算是要影响我一辈子的老年生活的，而且这样 ...
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年7月才安排参加工作在本钢特钢公司工作，1989年10月退休，退休后工资待遇一直按退休人员计算办法计算，按照《中央组织部，劳动人事部印发的通知》第九条之规定 我爸的工龄应从1948年算起，中断时间三年多也应该算在內，也就是说工资待遇也应按解放前老战士待遇计算，而我爸的参加革命工作时间在本单位退休时是 ...
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父九十年代从化肥厂破产退休，有毒自害岗位50退休，当时工龄22年军龄4年合计26年，河北省近10年连续涨工资，2013年涨工资时发现工龄按22年，未计算军龄，找社保后，已从6月份增加当年调整工资，1一5月份的当年及前10年各次工资均不给查询。请问我该如何操作为好。要走那些程序？...
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档案工资），涨的部分实际不发一分钱。说只是等到60岁正式退休时就按档案工资计算确定退休工资额。也就是说从51岁到60岁我都一直拿06年的工资。单位根本就不按当年的文件办；当问及人事部门，答复为："人事部门有解释权，只涨档案工资"。 对于这件好无奈的事情，有什么办法没。敬请告知。谢谢！...
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合同 （1）人员范围 除公司骨干人员和缺少的专业技术人员、以及距国家规定的正常退休年龄不足五年的人员外，对富余人员中的下列人员实行有偿解除劳动合同： a 计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为：职工本人劳动合同解除前十二个月企业实际支付的全部 ...
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公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算 目前生活所面临的困难。 二、 职工内债概况 截止2009年4月份，公司欠发工资3316万元，欠缴社保金7923万元（含滞纳金），欠缴住房公积金1712万元， ...
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