，也没有以书面形式（告知书）让全员签字。 我是否可以以降薪为由，按被迫离职，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求公司按照法律规定给予经济补偿？ 二 年11月至2019年1月，已有近20人离职，公司均按照双方协商达成一致给与了经济补偿。 我属于管理人员，距退休也没有几个月了，而且工龄较长，经济补偿金 ...
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一直在工厂任职12年，现在已经52岁属于退休工人！但是老板以各种理由刁难逼其离职！像这种情况退休工人如果老板非法解雇是否有经济补偿或者赔偿！...
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用X千万购买A厂大部分股份。 X年X月我与B有限公司签订劳动合同直到退休为止。 X年X月A股份有限公司领导不知何故要求我们B有限公司副经理一下员工退出 并未违法，而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定，未按约定日期支付工资，而被迫依法解除劳动关系和要求经济补偿。 5. 我认为被 ...
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公司聘用一名退休人员负责工程预算，未签订劳动合同，待遇与其他职工一样，现工程全部竣工且验收，请问其离职要支付经济补偿吗？工期5年...
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我爸爸在私人煤矿做瓦斯安检工作十几年了，现在满60岁想离职，公司应不应该给以经济补偿金，公司还和我爸爸签订了不买社保的协议，请问协议是否有效，找公司协商公司说不补偿，这个合法吗...
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。而当时社保补缴已经需要每年1400左右了，我感觉这个是被逼合同并且严重补偿不对等。94年合同法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还 用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。现在企业虽然已经倒闭，但政府还在，之前的退休人员在镇政府上访闹了后，予以政府补助购买了 ...
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我有一老乡，９８年２月份开始一直在一家工厂做工人，２０１３年６月，厂方通知老乡离职，理由是法定退休合同自然终止（该老乡２０１３年２月份达到６０岁），但厂方只断断续续交了５年社保，请问： １、该老乡是否可以要求厂方将１５年应交社保部分补给其本人？ ２、该老乡是否可以要求厂方支付１５个月经济补偿？...
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年龄马上满50周岁，公司要求满50周岁当天离职，不然也会强制辞退。可是在公司已经做了八年多，社保也交了八年多，请问这时公司辞退有什么经济补偿么？还有尽管要到退休年龄了可签的合同还没到期，请问可以做到合同到期么？...
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年龄马上满50周岁，公司要求满50周岁当天离职，不然也会强制辞退。可是在公司已经做了八年多，社保也交了八年多，请问这时公司辞退有什么经济补偿么？还有尽管要到退休年龄了可签的合同还没到期，请问可以做到合同到期么？...
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本人生于1957年8月2日，原为国企员工，因企业属政策关闭，于2001年时一次性补偿买断工龄，因本人原为特殊岗位(即有毒有害等),2012年8月己正式办理退休手续。 原国企关闭离职后，到处打工，后于2008年3月初至到现在单位(私企)工作，一直没交社保，也没给予补助，有签劳动合同...
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