一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是 ，法人代表江红，2014年6月1日，酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月 ...
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份个人的意向书，大概就是写出对新的工作岗位不适合，这样就能拿到我所工作时间一年补一个月的补偿.我个人就在酒店工作了2点多，按规定应该可以补偿到2个月的 补偿到1个月的工资.这个理由我感觉不能接受.我是由公开召集意见的时候已经表明我不做了.选择补偿的.这个问题我想听听你们专业人士的意见.我感觉我怕被骗了...
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我原是凯悦酒店员工，与酒店签订的是无固定期合同，酒店为提升竞争力自2009年7月15日起停业装修改造，无固定期合同员工和酒店签订了一 饭店有限公司名义出台的“整体分流安置职工实施方案”按照安置基数为1560元对员工进行买断。现在我有几个问题请教您：1.对于我们从2009年开始每月800元基本生活费一直 ...
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购本上的，所产生的所有损失由收银员自行负责，并且领导有权利对员工进行10-50元的相应处罚。 7. 客房发现遗留物品没有及时汇报给总台，收银员 没房，或者房型弄错的，罚款20元每次。 11. 发现任何问题及可疑人物，没有及时上报经理，造成酒店损失的，罚款10-50元，情节严重者予以开除。 12. 前台 ...
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！并且签了一张劳动终止合同！现在上班到12月！但是前两天公司领导又口头通知本人在内几名员工酒店不开了！第二天就不用上班，等和老板问清楚结算工资。 因为本人中途签了一张终止协议，所以想咨询一下现在我可以要求公司给予补偿吗？赔偿金可不可以要求！！谢谢...
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我是一家连锁酒店工程管理人员，2月28日入职，今天（9月24日）通知我因为业绩原因被辞退了，工资开到本月。请问是否合理。我应该做些什么呢。或者说有什么办法申述吗。...
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各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方 公司和酒店当面对证我们到底是属于哪方员工。现在想请教各位律师：我们到底应该怎么处理这个事情？我们能否要求酒店帮我们补缴这7年的保险，或者要求酒店以经济形势补偿？...
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我们公司是在香港注册，在广州有个办事处，员工是与第三方人力资源公司签合同的，我是2014年6月1日与第三方公司签订合同，到2016年5月31日合同到期。 但他要下周也就是最快5月30才跟我谈。 我的问题是：1.如果公司在6月1日前让我马上走，公司是否只要补偿2个月的工资还是有3个月的工资？如果公司不给 ...
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的工作就是筹备和文职工作，因为公司资金问题，装修进度延误，所以公司在1月初至4月中一直给员工放假，放假期间没有一分工资。 酒店六月中旬开业，但在7月10日本 仲裁的话，我提供的这些资料可以成为证据吗？还有就是我可以申请赔偿和补交保险吗？我可以申请哪些补偿？我还需要准备哪些资料呢？我具体该怎么办？谢谢！...
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是一次性补偿，按假期给我排进去，一直排到明年三月份。 现在酒店无故要作废我10天年假，说在今年5月份过期了，并说发邮件通知了，本人没有收到并 合同与员工手册没有注明年假过期说明） 其次，我与酒店协商年假作废协商无果。 我现在准备劳动仲裁要求酒店赔偿1:2的假期，年假／法定节假日赔偿3倍假期补偿。 最后 ...
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