的，后来5月份把我调回去南郊总店，说是缺人硬把我调过来上夜班，南郊的管理制度简直就是差的离谱，领班和老员工总是欺负我针对我，期间发生过争执差点打起来，后来6 我强烈争执下批准了8月离职，其实我离职也有另一个原因，就是酒店迟迟不给我买社保，我问过财务财务说看个人表现，到8月份我再问她说要老板批准才可以买 ...
//www.110.com/ask/question-13302626.html-了解详情
酒店关门转让，我是酒店管理者。老板以账目不清为理由迟迟不发我工资，多次电话催讨无果，都用你解释清楚为理由为借口。已经拖了2个多月了。他认为账目不清的地方我贪污，店是私人企业，没有完善的财务制度，所以现在很难解释清楚。他甚至让我解释从开张到现在的账目。去过当地的劳动纠纷，他们说 ...
//www.110.com/ask/question-1027971.html-了解详情
酒店关门转让，我是酒店管理者。老板以账目不清为理由迟迟不发我工资，多次电话催讨无果，都用你解释清楚为理由为借口。已经拖了2个多月了。他认为账目不清的地方我贪污，店是私人企业，没有完善的财务制度，所以现在很难解释清楚。他甚至让我解释从开张到现在的账目。去过当地的劳动纠纷，他们说 ...
//www.110.com/ask/question-1021940.html-了解详情
月25号发工资，然后奖金是扣到下个月给的。期间有很多员工都因为忍受不了酒店的制度，然后提出辞职，但领导都不批，于是很多员工都不能正常辞职。也就是25发了 。明天就是25号了，今天我接到通知说我这个月奖金不打到卡里，月底直接去财务领。原因就是因为我月初的时候提出辞职说希望昨晚这个月就不做，但领导并没同意 ...
//www.110.com/ask/question-598721.html-了解详情
六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条 厚街金逸沐足在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和采购人员被调职到厚街格泰酒店有限公司，老板完全没有询问我们意见将我们调动到其他公司，我们 ...
//www.110.com/ask/question-7547982.html-了解详情
张，但实际只完成10张，分配指标时酒店并没有说明扣罚制度，今年3月份酒店下发一份由总经理和财务总监签字的扣罚文件，“未完成指标员工按照200元/张*10张=2000元赔偿酒店，具体在4月份的奖金中扣除”，我觉得酒店的做法很不合理，请求法律的支援。...
//www.110.com/ask/question-7233513.html-了解详情
条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六 国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和采购人员被调职到厚街格泰酒店有限公司，老板完全没有询问我们意见将我们调动到其他公司， ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六 国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和采购人员被调职到厚街格泰酒店有限公司，老板完全没有询问我们意见将我们调动到其他公司， ...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·酒店财务制度
- ·借款合同纠纷
- ·法庭上原告如何为自己辩护
- ·高速公路旁边房屋拆迁
- ·此公司的负责人有没有责任
- ·商品房预售买卖合同
- ·商品房买卖预售合同
- ·有限公司承包经营协议
- ·我在公司最后一个月的时候
- ·签订合同授权委托书
相关搜索