应该是13年的8月份开始交的。这是我的大概情况。 另外我又让直属领导发了内部邮件要求在15日之内为我补缴这些年的社会保险，只是当时收到了他的回复是交 发邮件找到公司高层汇报情况，还是可以现在就离职申请？这样做是否稳妥？这种劳动纠纷处理起来很麻烦吗？下一步我该怎么做？谢谢各位律师指点。 祝大家工作顺利！...
//www.110.com/ask/question-4483426.html-了解详情
请教一个问题，我今天刚刚接到公司通知，因为不满用人单位的突然降薪待遇，和领导强制性的态度。今天晚上就把工资结给我了! 具体情况如下：2013年3月入职 合同到现在，国定假节日，双休日上班重来都没有按照国家法定法规给予双倍，3倍工资 觉得很不公平，侵害我自身的权益了。 我该怎么做才能得到我应有的报酬？ ...
//www.110.com/ask/question-2887215.html-了解详情
平台短信通知,要求本人第二天6月8号周五早晨8点半前去当地门店报道上班,本人马上电话咨询长沙直接领导★★,问为什么已经3次提出异议还强制安排去门店做泊车员。 ,明天领导会不会在不在门店,本人会前来报道,但不会服从此安排在门店上班.该领导回复,明天不在门店,不用来.所以本人8号也就未去门店报道,6月10 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-了解详情
参与休息，但C单位不予理睬，请问原单位A是否有义务继续保证让我不休息或要求A公司或C给予经济补偿金辞退我呢？因为我实际上一直在A单位工作,工作了6年，虽然我和不同的劳务派遣单位签的，但是都是A单位领导要我签的呀，我能否拿到7个月的经济补偿呢？我该怎么做呢？...
//www.110.com/ask/question-5314537.html-了解详情
书面的辞退文件，但公司一直不给盖章，到了6月底，公司又叫我7月份回去上班，说是领导研究了劳动法，如果这时候辞退我公司算是违法了，他们怕承担责任不给我出辞退 一分钱的工资。我是想咨询一下：1）我想要求单位的经济补偿，该怎么来维权，2）我们的劳动合同没有在劳动局做备案，交了三年的失业保险到现在可能无法领取 ...
//www.110.com/ask/question-1076589.html-了解详情
，在五月份时也是如此，随后我在快月底时在另一家公司递交简历入职，在六月份时跟经理领导表明不准备继续在公司上班，连续旷工几天，到公司办理离职手续，领导不同意办理，希望我 办理，领导知晓我在另一家入职，但是依旧不同意给我办理手续。并且领导要求我把入职的公司办离职，随后在找我在入职公司的工牌。请问该怎么做...
//www.110.com/ask/question-7846767.html-了解详情
基本工资）因工作单位在外地，现在我在家带小孩不能去工做，领导告诉我不上班工资就停了，我也不想在回到单位了，请教我不知道现在该怎么做，单位工伤就这么算了吗，六年时间除了一千块的工资什么都没 有，感觉挺不甘心的，...
//www.110.com/ask/question-3312887.html-了解详情
申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在2016年4月和11月、2017年8月和11月各发病一次，每次 的纪检办公室问责，却从没提及过我的病。请问，我现在该怎么做？我愿意接受单位提议的协商辞职方案，单位要求我先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-12305986.html-了解详情
我在一家电器厂注塑部门上班，工资都是计件产量来算的，可是从八月份开始，部门领导就把生产产量提高了，单价降低了，我们要求他们公布生产生产量和单价，他们也不公布出来给我们看，我们因为工资太低想辞工，但是这个厂的领导不给我们辞工，我该怎么做才能够成功的辞工呢...
//www.110.com/ask/question-5795211.html-了解详情
我在一家电器厂注塑部门上班，工资都是计件产量来算的，可是从八月份开始，部门领导就把生产产量提高了，单价降低了，我们要求他们公布生产生产量和单价，他们也不公布出来给我们看，我们因为工资太低想辞工，但是这个厂的领导不给我们辞工，我该怎么做才能够成功的辞工呢...
//www.110.com/ask/question-5795094.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务