应该是13年的8月份开始交的。这是我的大概情况。 另外我又让直属领导发了内部邮件要求在15日之内为我补缴这些年的社会保险，只是当时收到了他的回复是交 发邮件找到公司高层汇报情况，还是可以现在就离职申请？这样做是否稳妥？这种劳动纠纷处理起来很麻烦吗？下一步我该怎么做？谢谢各位律师指点。 祝大家工作顺利！...
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申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但在2016年4月和11月、2017年8月和11月各发病一次，每次 的纪检办公室问责，却从没提及过我的病。请问，我现在该怎么做？我愿意接受单位提议的协商辞职方案，单位要求我先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿 ...
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请教一个问题，我今天刚刚接到公司通知，因为不满用人单位的突然降薪待遇，和领导强制性的态度。今天晚上就把工资结给我了! 具体情况如下：2013年3月入职 合同到现在，国定假节日，双休日上班重来都没有按照国家法定法规给予双倍，3倍工资 觉得很不公平，侵害我自身的权益了。 我该怎么做才能得到我应有的报酬？ ...
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后在家休养，一年前我就要求车间给我安排工作，因我所伤部位医生说不能从事重体力劳动，不可长时间负重，所以我向车间提出更换工种，可车间领导总是以各种理由不予以安排 是干不了焊工啊，我已经快两年没上岗了，这样长期不上班，我会不会被厂里开除啊，我该怎么做才能尽快上合适的岗位呢，需要到哪些部门反映这个情况呢？求 ...
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入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？ 加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法，变相加班，不支付加班费，法定假日不休，可以此为依据，要求支付赔偿金。具体该怎么做？...
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本人在万科物业上班，现在被派往别的万科物业支援，支援20多天后。要求调回，公司领导不同意该怎么做...
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平台短信通知,要求本人第二天6月8号周五早晨8点半前去当地门店报道上班,本人马上电话咨询长沙直接领导★★,问为什么已经3次提出异议还强制安排去门店做泊车员。 ,明天领导会不会在不在门店,本人会前来报道,但不会服从此安排在门店上班.该领导回复,明天不在门店,不用来.所以本人8号也就未去门店报道,6月10 ...
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参与休息，但C单位不予理睬，请问原单位A是否有义务继续保证让我不休息或要求A公司或C给予经济补偿金辞退我呢？因为我实际上一直在A单位工作,工作了6年，虽然我和不同的劳务派遣单位签的，但是都是A单位领导要我签的呀，我能否拿到7个月的经济补偿呢？我该怎么做呢？...
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月时间，确实是在工作中头部被撞伤缝了四针，60岁老人初次上班因工作受伤不懂的先怎么做，领导不在也不知道领导电话，只有同事知道是做事受的伤，同事帮助她叫车要她 他们单位还没及时为她买好保险，之后找负责人总是逃避电话不接，叫我不要急，给他们发票不接，要求他们总负责人出面或给电话多不行。这样子我们该怎么做。...
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书面的辞退文件，但公司一直不给盖章，到了6月底，公司又叫我7月份回去上班，说是领导研究了劳动法，如果这时候辞退我公司算是违法了，他们怕承担责任不给我出辞退 一分钱的工资。我是想咨询一下：1）我想要求单位的经济补偿，该怎么来维权，2）我们的劳动合同没有在劳动局做备案，交了三年的失业保险到现在可能无法领取 ...
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