月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我试用期还没过，他没让签合同；二，我不是主管 需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问， ...
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您好，我于2012年2月20日在一个软件公司上班，当时说试用期是两个月。我于2012年4月9日提交辞职申请，于2012年4月10日下午下班后，正式辞职。也就是说，我还在试用期就辞职了。当时公司负责人已在我的辞职申请上签字。但现在公司只发给我一个月的工资，请问我该怎么办？谢谢~...
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我的职业是英语教师。二月份在飞教育面试的时候，校长跟我说的试用期薪资是2000的80%，大概1500左右。上班第四天李主任叫我签了一份实习单子，内容 周末，后来变成工作日也要留我们下来开会，我们都觉得很累。这几个我是第一个提出辞职的。我们问校长和李主任，他们都在互相推卸责任，有一个同事已经把她和两个 ...
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交代过一些相关的工作内容，因为工作过程中的工作内容和工作范围与之前面试时候说的严重不符，个人意愿要求辞职，公司说辞职一个月以后才可以发放工资，而且还要扣除工作期间对员工进行的培训费用600元，但是之前合同上试用期劳动合同上并未提出劳动培训的条款，这份文件有效吗 ...
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天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时候工资到是给完了，九月底中秋节之后离职了，因为公司也没有明文规定说要提前多久辞职，也没签合同，我问老板的时候老板也说我试用期没过，所以辞了职之后第二天我就走了，离职时就签了一个离职证明给他，我手上 ...
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1800无责任底薪一个月转正是2000无责任底薪 正式上班后 试用期真正才是1500一个月 我做满2个月 提交的辞职报告 离职也是按正常手续走，他说4月份的 发 《隔月发》我都没说什么 现在到发工资的时候 又开始推脱 还说我试用期没有业绩 4月份的底薪要扣200 当初说的无责任底薪 现在又这样算。。。 ...
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也没有签字，我们没有任何关于提成规定的资料。只有口头协议。 现在我合同到期了想辞职，为公司做了90多万的单（我们的产品利润非常高，老板很赚钱）。 ？或者通过什么方法才能把我应得的那份钱要过来，谢谢！ 问题补充：3、试用期基本工资上1200。转真后基本公司是2000。不过对于我们这一行来说，这个工资的确 ...
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是公司的领导口头说的，领导说没有按照正规的工资标准，就是自己公司规定的，试用期也没有固定期限，一个月1800元（其中包括公司自己规定的加班费，基本工资800元， 在医院照顾病人，后来回到公司上班的第二天，我口头说明了家里的情况，所以想辞职，领导说可以，但是问我是否愿意帮忙再顶段日子，我答应了，但第二天 ...
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试用无薪水，有调动，三天试用过后就可以和他们签合同，享受社保和别的福利待遇，试用期为一个月。于是我进了那家面包店，本以为可以好好的安心上班，谁知道一直没有就 ，就算是端午节也没有礼品盒，照样上班，而且法定假没有三倍薪水的。于是我就递了辞职的，刚开始店里没人手，要招到人才能让我走。过后几天，他们就在网上 ...
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日为岗前培训，2011年6月1日至2011年10月1日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。试用期后经考核合格，继续执行合同。 2、 聘用合同满前一个月， 录用后，必须向甲方投资（借款）10000元，风险金按1分利息计算给乙方。若辞职经双方认定可签字同意结清手续后，甲方退还投资（借款）其金额以投资（借款 ...
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