上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份 他要八月份的工资他也只给了我一半，另外一半到现在还没给，还扣了我三百。九月份的工资我就更不知道给不给了。想问一下，我这样的情况，就算是去举报是不是也 ...
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开除了。这两天在跟老板发信息要加班费和多工作一星期和赔偿金时无回复，怀疑在逃避。我还有两个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司 希望各位律师能给我意见，为我争取合法利益，谢谢大家！想问一下，如果我要去申请劳动仲裁，是不是要准备合约和离职证明？但对方公司目前不给我开！...
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。现公司的仪器，设备也转移部分过去但他们不包含原来的公司的股东在内。这个是否可以说公司构成转移生产，要对遣散员工赔2倍的补偿？ 2）2010年公司 回漏缴部分。 3）1995年~2008年公司实行6天工作制，每天上班8.5小时，公司是给月薪，没有给过加班费。可否追讨周六和每天多30分钟的上班的加班费， ...
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我在以前岗位干的好好的，现在想给我开除了，又怕陪加班费，给我调换了我胜任不了的岗位，这是合法的吗...
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我公司驾驶员一周上七天班 但是不是天天出车，不出车都在办公室休息。他以公司没有给周末休息为由索要加班工资。请问要如何处理。...
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加班工时也只能调休二天，可有多个部门还有强制加班现象，而加班费却不是和当月工资一起支付，是每个季度给结算一次，有时可能会半年才结算一次，更不能接受的 基数计算，要是请假的话却又会按你个人的基本工资除以二十一点七五的天数来扣除，员工打过多次电话到平沙劳动所也没人过问，所以想在此咨询一下，希望能借助你们的 ...
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您好.我是太仓一家德质企业的员工.想向您咨询一些法律的问题.情况是这样的本月底是我合同瞒了.我们公司要和我签两年合同.公司签合同谈判时要给我加7%的工资.但要把我的加班费从3500降到2200算.我有一点接受不了不想和公司签这份合同了.不知道公司要不要赔钱给我.我是 ...
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