。现在总经理因为自身原因不能承包经营了，但他却向公司索要工资。在总经理工工作期间公司按说法没有发给他2000元工资。六月份的2000工资没有发放是因为总经理承包公司时 竟然反悔，一直不交接工作。在最后协商好了签合同时从公司会计手中强抢合约撕掉了。还丢下话说要控告公司。像这位总经理和公司的纠纷怎么界定？ ...
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按照（N+1）*平均工资+3000元标准支付乙方经济补偿金（N指乙方在甲方处得工作年限）。 3.如衣服那个在本协议书约定的离职日期前离职的，则按照乙方因 、员工手册等属于甲方的物品。 5.乙方应在离职日前，按照甲方的安排办理工作业务交接及离职手续，甲方双方确认办理完成后，甲方与乙方结清工资、经济补偿等 ...
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在职期间，因为工作需要以个人名义替公司签了一份合作合同，合同注明项目款分3期付清，前面2期一直都是公司财务在支付的，最后一期财务休假，所以没有按时 尾款，老总答应财务回来后打款给我，但是财务回来以后，老总就离职了。离职时未交接这部分款项给新的负责人。现在公司因为资金问题不愿意支付这笔尾款给我，这答应以 ...
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