的，一部分周日也在上班，但是公司在我合同未到期就解聘我。 请问： 1，我周六周日上班的工资如何计算合理？ 2，周六周日属加班，我的加班费按什么标准补偿 标补偿 4，公司没有提前一个月通知我，按什么标准补偿？ 5，我是固定工资，8小时工作制，我8小时以外加班工资怎么核算？ 请法律专家为我解答，谢谢！急 ...
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年来每次都拖3到4个月工资，现在也是那样。2，明天上8个半小时，我们签的劳动合同是5天8小时。3，没有按工资标准买社保。我从3月14号就给厂里写了一份《解除劳动合同通知书》。请个律师到现在才搞到仲裁委，不知道什么时候才能结案。现寻像这样 的劳动案件他的过程是 ...
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了 大产品 抱不动，他就叫我不用干了。这合法吗. 进厂这三年保险什么都没给我买。 2014年11月签了一份合同,现在才几个月又叫我们签不签就开除，现在又被公司强制签了合同,不签就开除. 现在的合同是 乙方标准工资为2000月 签了合同过后 交上去盖章的时候 公司又在上面加了一条, 当 ...
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，请问下这个如果裁员了，对我们员工有什么赔偿吗，如果有赔偿是什么标准的赔偿怎么赔偿的呢我们都是在4月29到5月21期间陆续来公司开始上班的，如果赔偿的话是不是有半个月工资和一个月的工资作为代通知金赔偿呢，万分感谢！...
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我在一家私企工作十年时间，因为工厂拖欠了3个月的工作，如果我提出离职能获得赔偿吗？赔偿标准是什么？...
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。我想咨询一下向我这样，企业因破产我的劳动合同自动终止，企业应如何对我进行补偿。我破产之前的月工资是2500元左右，我们这个地方的最低生活保障是520元，工人的平均工资是800元。 如果一年培我一个月的话，那么这一个月的工资标准多少，按什么标准定呢？ 真诚致谢！...
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我在一家私人的分公司上班，没有签订任何合同，关于工资和工时，也都是公司的领导口头说的，领导说没有按照正规的工资标准，就是自己公司规定的，试用期也没有固定期限，一个月1800元（其中包括公司自己规定的加班费，基本工资800元，保险等在内），什么时候能独立做好这份工作，就算 ...
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。前面这条是什么意思？...
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公司人事在门店15年4月份开业时告知提成是2000，一年的时间内财务都是按照这个标准发放的提成，而今日被告知之前是人事和财务算错了提成实际提成应该是1000 多发的提成要从现在的工资中扣回并且由员工承担责任，这样的做法是不是很不合理啊？人事和财务出现的问题为什么要我们来承担了？有什么办法去解决这件事...
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