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合资公司拆分 可否申请补偿
是5月份开始执行。我的司龄是6年。 问题: 1、可不可以不接受上方的分配
方案
,不到任何一个公司上班,要求按照劳动法进行补偿; 2、公司开全体员工大会宣布此 是不是有法律效力,确定公司股东已经变更? 3、合资公司分家 是属于公司清?还是
企业
改制
?补充:公司解体信息在搜狐,新浪网上已经于13年2月7号发布 ...
//www.110.com/ask/question-1425758.html-
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劳资维权
尊敬的律师: 您好!我是江苏的一家
改制
后的民营
企业
的员工,由于多种因素致使公司的经营难以为继,目前已进入非常规状态,生产停工,从8月9日开始办公区域 0.8发放,公司的补偿金打七折处理。 对此,我想了解一下,如果我选用第一种
方案
,是否在破产结束为止公司都得给我交纳社保医疗,我享有的生活费380元,如果 ...
//www.110.com/ask/question-590673.html-
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