算正常上班也没给过加班费。煤火费也没给，签了合同之后周六日上那一天才给的加班费，但是因为有辞职的，所以前台就我一人上班，在这期间也没多给我钱，还是跟以前一样的工资，反而每天晚上多加了半小时班，也没给过加班费，我是非农业户口，公司居然给我上的五险，没有一金，我是城镇户口是不是必须有住房 ...
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公司清算小组已经对员工的补偿方案有了大致的方案，下个月就会执行。但是平时上班都是上12个小时，周六周末的加班费也没有算进月工资。国家是否有明确规定同工同酬？正式员工一直有买住房公积金，而非正式员工一直都没有买，这部分否通过法律渠道取得支持？请律师解惑。或许后期起诉的时候就会用到律师您了...
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我父母在上海某私营企业，做六休一，每天工作基本上有十二个小时，但是工资才三千，企业加班费和平时工资一样，而且每小时工资没有确定，企业效益不好时薪开的非常低，有时达不到10元，我也迷茫，不知道该怎么获取正当权益...
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