、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是不是 8、目前公司只给出口头通知我辞职，是否立即生效？还是等他给我书面通知后生效？如果他给我书面通知后，没满一个月就让我提前走人，是否应该多赔偿一个月工资？ 请问 ...
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了2014年8月，非劳动者原因造成停工、停产，公司放假休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均 8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司说给安置费就不给失业金，这合理合法吗？另外2008年至2011年未给 ...
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继续有效； 4.乙方承继丙方在甲方的工作年限； 5.丙方在乙方的岗位及薪资福利待遇维持不变； 6.此协议一式三分，甲乙丙三方各执一份，三方签字盖章后生效 丙方 大神，我想问下，以上公司的举动是否侵犯了劳动者的权益，而劳动者该怎样维权呢。签劳动合同变更协议书之前，公司未做出任何通知。 只有25分都给了。...
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个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿，但是我查了相关资料，好像应该补偿1-3个月之内的 【1、其中 用人单位另 行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...
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一个月，当时这个月你必须出绩效，我当时傻眼了，差点跟他吵起来！ 请问，这半个月的工资他该给我扣下吗？ 昨天我查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说， ...
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但清算组都以‘研究研究再说’一直拖着不给解决。2010年7月14日清算组又下发文件对公司内部各个单位进行清欠，按公司合同我指挥部被多缴的款属我们 我们也有妻儿老小，我们还要老有所养，靠什么老有所养？就是靠这些血汗钱。党和国家让劳动者为国家创造价值除保证吃饭还要有合理的收入，要老有所养。别人能补生活费、 ...
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7月平时加班近50个小时，双休加班共计10天，平时加班18:00起，但公司以18:30计算，每次请假都有申请单，与领导同意，现在领导来说无此事，上班迟到 一分。 1.本人因单位未兑现当时承诺与相关国家规定对劳动者的相关政策； 2.单位多次加班不给加班费，合同也是不太与本人的意愿； 3.本人因单位不合法 ...
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公司于今年的7月6日正式通知注销,给员工的赔付标准是:按员工工作年限,一年赔一月工资,不足一年算半年,半年以上算一年; 这个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,这点我知道,我想问的是:每个月报销的电话费,探家路费等算不算在工资之内呢?...
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或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。这里的赔偿金在企业破产清算中可以跟职工的补偿金一样优先受偿吗？ ，以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金。 如果不能一样，那不是说其他的几种解除劳动合同得到的补偿金能够优先受偿。那不是说公司知道自己要破产了，可以 ...
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