我从2012年4月21日进入公司现2012年6月20日辞职到期，公司规定春节才能休年假，我现在要休年假公司说没到过年，不让也没年假工资补，请问我该怎么办？写错了，我是从2010年4月21日进入公司的...
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？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议 生效？还是等他给我书面通知后生效？如果他给我书面通知后，没满一个月就让我提前走人，是否应该多赔偿一个月工资？ 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿？请各位律师 ...
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