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由于要看病一年请了很多病假现在公司经常请假为由要开除,这种情况公司是不是应该赔偿啊,今天叫明天不要去了,说去了也不给算工资的,公司做了3年了,签的合同是劳务派遣工!赔偿的话可以赔偿多少呢?...
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签的两年合同,18年8月份合同到期,现在还在哺乳期,六月份哺乳期结束,今天公司突然说有一些人 被辞退,其中包含,只给当月的工资没有任何的补偿,说辞就是老板没有钱,公司没有盈利。请问应该去仲裁么?那具体应该赔偿多少钱?...
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在一家修理厂工作,在去年不小心把客户的车撞了,修车用了1万多元钱 ,造成了不好的影响,公司在没有任何书面处罚决定的情况下扣了3000元,过了2个月,因对公司发的工资不满意提出辞职,公司说暂发一月的工资,给算清楚帐在说。想知道应该赔偿公司多少勋失,有没有个比例,现在劳动保险还在公司...
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并且a公司被x和y两家公司起诉,也不知是否可以挂失后办理注销流程,个人觉得应该是要处理好起诉案才可以吧。现在此人已失联,不在重庆,只想委托律师全权 a公司吊销变注销手续。并申明所有此人以a公司名义的纠纷及欠款均与a公司和a公司法人无关,并赔偿a公司名誉损失与a公司法人精神损失。以此人的行事作风是不会 ...
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您好!是一个公司的装饰设计师上个月因为的失误把材料类型搞错了给公司带来了3万多元的损失 现在公司要求全额赔偿损失 觉得不应该全部由赔偿 想咨询一下应该多少的责任 ? 赔偿多少?...
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公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀?谢谢!...
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入职满6个月,不满一年,正常薪资一个月6K,可查银行流水,入职合同HR以避税为由签的最低薪资2500,目前怀孕4个月,公司效益不好正在清算,HR说按照劳动合同赔偿,只愿意赔偿2500,实际应该申请多少赔偿?...
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公司突然要求解聘当时被叫进办公室谈话,进行了录音。当时是说解聘的,然后人事询问了要求多少赔偿是工龄满34个月的员工,提出了4倍全薪的赔偿(因为工龄34个月,再加上没有提前通知。一共应该4倍赔偿)他们当时就觉得金额比较高,说暂时需要和领导和法务商量后给到结果 ...
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离职,不知道这种情况,会不会导致是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿,不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资,请问应该如何去考虑这件事情,如果起诉的话胜算会有多少呢...
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请问是在厦门工厂上班因上班时间车祸事故已评九级工伤应该多少钱因为司机对方也有赔了的 公司应该如何赔偿...
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