公司停产，要求员工待岗，但是在当月发布待岗通知里要求员工提前两个月待岗，并少发两个月在岗工资，待岗后的待岗工资又停发两个月，是否可以要求赔偿，可以赔偿多少在公司已经工作十年，合同签到16年3月...
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公司职员，在公司工作了快三十个年头了。原来我国是计划经济，公司为食品公司，经营生猪异地买卖，期间有盈利也有亏损。二十几年前，转变成市场经济，有几笔买卖亏损三万多元，现在公司已这个为名要求我个人赔偿这三万多元，否则不予安置。（公司准备安置一部分年龄较大的员工）。而且上周公司要求我们自己出钱补上这两年 ...
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，公司放假休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工 ，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该 ...
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报酬的，员工可以向公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢本人所在公司现已经停工·停产三个月，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要到2012年， ...
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我是一名国有控股企业的职工，已到公司任职4年多，现在因为公司自身的变动，要求遣散员工，但是在今年3月底我已经提出辞职，但是领导一直没有批准，我就以请假的形式4月没有到岗上班，现在公司开始清算赔偿，但是并打算给我算赔偿，我想问问我能坚持我应的赔偿吗？...
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开车的员工没按照公司要求将汽车方向盘落锁，导致汽车被盗，员工需要承担责任吗？汽车是5万元买的，才做的保养！才开不到10个月，员工应该承担多少合适？...
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给了10万，因公司长期拖欠员工工资，一般拖欠三四个月，所以工人需要工资一般凭公司的“支款单”去拿钱。而老板给这10万时没提出任何要求，说的是“给”，但因在 万，老板这样将以前的出差、支取工资的支款单和那10万块的支款单一起作为我赔偿的金额合法吗？请问那10万我真的应该要还吗？一般作为支工资的支款单也能 ...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣 今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时 ...
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公司在员工第一次入职合同到期后没有续签，中间隔了一年多，现在刚续签了。中间没有续签合同的这段时间是否可以要求赔偿？...
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签订劳动合同，5险一金都交的。饭补打入工资卡。实习期3个月，但在8月底公司决定注销，转正报告已不予批准。老板让有的人9月底去他另外一家公司工作。对不予安排去另一家的公司的员工实行N+1的赔。 咨询一：像这样的情况，本人也可以要求经济赔偿吗？赔付的明细有哪些？ 咨询二：即便选择去老板 ...
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