的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。 ...
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自动离职处分，于是我与我们的一个领导联系让其转请假（总经理的电话一直无人接听），回来后另一个经理告诉我已被公司辞退。在公司期间我的工作在我们部门是最好的。不知道这种 了，但他们不答应，原本他们答应多给我7天得工资，我也就没说什么必定在公司也快半年了也有感情的，不远一闹的太僵。可是他们现在只给2天呢， ...
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我是某公司员工14年10月18号身体不适打电话请假，19号由于低烧未退打电话请一天假，20号原本要去上班下午一下晕倒又打电话请了一天假，21号身体太虚打电话请假可公司给与我自动离职，说请假第一天算事假19-20号都给我打旷工了，我已经电话请假了请问这能算自动离职吗？...
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你好: 我是一公司职员,在公司负责销售工作六年左右,因为这个月结婚回家不少假,所以特别想咨询一下请假扣款事项,按我们销售行业中的的理解就是:按照公司规定请假者达不到公司任务目标是没有提成,还得扣掉几天基本工资,但是我们公司除这些外,还得扣钱算是请假费,请问 ...
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9月29号请假公司领导不批按矿工计算扣除2天工资，辞职说让我一个月后再走，要是直接走人按矿工计算，矿工5天自动离职，扣除10天工资。公司这样做合法吗？我是一天也不想干啦，这边写着请假条那边按矿工...
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公司没有让他在上班、问他什么时候给工资、公司这边说要到发工资的时候给、但到发工资的时候也没有发、在这里请假不上班还要扣住宿费、不让去食堂吃饭、留在宿舍还要扣钱、请问该怎么？？？...
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公司安排一天公司假，就是这天不上班也有工资；但是公司安排在公司假这天加班，公司的说法是按照周末算加班，如果请假，不仅没有工资，还会扣除全勤奖，这样的安排合理吗？...
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公司安排一天公司假，就是这天不上班也有工资；但是公司安排在公司假这天加班，公司的说法是按照周末算加班，如果请假，不仅没有工资，还会扣除全勤奖，这样的安排合理吗？...
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去年进了一家装修公司，工资加提成的发薪方式，没签劳动合同。2013年5月23号我写了辞职单给上级领导，未满30天我就自动离职了。但是她没有给行政部和财务部报备还自己给我写了请假条说我请假，公司现在说我自动离职不发提成，还说如果我起诉公司公司会诬蔑我未交接工作可能窃取客户 ...
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为止，本人因春运车次等为题在2.20日不能按时赶到。向直接经理请假，本人2.26日赶到。打点电话去公司，公司以人员安排已满为由，辞退本人。 请假期间与公司 。 公司说这期间没去上班 没有工资。 我觉得应该给这部分的工资。 还有去年的提成公司说要到 有通话录音证明4月30日以后再给。我该怎么能尽快解决。...
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