我是在2014年3月24日起成为公司的正式员工的。在应聘和签合同时是以设计师助理为职务。做了一个多月后也就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30 ...
//www.110.com/ask/question-2591889.html-了解详情
你好。我是属于安庆金华联上班的一个员工。金华联是每天8.30正式营业，但是一般都得提前20分钟进场。那天早上我上班的时候被车撞了。我怕迟到。我 正好赶上进场后开会的时间。但是也是没有到8.30正式也营业时间，金华联领导说我迟到了。要我罚款，我并没有跟她们签合同。凭什么要我罚款。我出来上班就是挣钱的。 ...
//www.110.com/ask/question-582921.html-了解详情
职时申请书工资为3000，签订的劳动合同并没有写明试用期和正式员工该有的工资，做了半年后觉得工资太低不想干了，跟主管辞职，主管说向公司申请下看看能不能加工资， 觉得是加了工资，一直做了15个月，直到上个月主管被炒鱿鱼了，这个月人事部的人跟我说当初我的工资搞错了，说根本没有给我加过工资，从而每个月多发了 ...
//www.110.com/ask/question-4555676.html-了解详情
学习东西的空间不大，（私企的行政只做一些表格），所以我打算做业务，我24号开始正式做的业务员，可是我渐渐发现我不适合做业务，于是我9月6号给他发工作日志时 我扣下吗？ 昨天我查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ ...
//www.110.com/ask/question-202266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务