补偿，大家都没签，后来公司又告知大家可以继续上班但必须坐班 底薪也下降了，但大家都没有去坐班，听说十五日旷工就可以辞退员工。这样的情况，我们能不能要到补偿金，正在准备去仲裁公司...
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你好！某公司于2013年5月23日招一员工，劳动合同于2014年5月到期，一直没有续签合同，某公司于2014年3月份宣布清算，无经营，业务量很少，直到2014年7月份此员工被裁员，请问此员工要求要公司辞退他的补偿金？可以吗？怎么算？应该多少？员工提出补偿金要2个月工资的两倍，对吗...
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我是一名国企的员工因为身体骨瘤切除在规定的3个月医疗期内不能返回上班被单位辞退，说是给一个月的补偿，这个是不是不合理应给多给几个月的吧， 进一步协商劳动合同到2018年12月31日，2016年4月15日入职，2017年5月19日住院治疗，8月30日之前不能返回单位上班，公司决定辞退并给一个月的经济补偿...
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天 休成两天。这合法吗？然后说我多休两天扣除200元。然后说是辞退我，如果辞退我是不是该发完到至今的所有工资，所有结清呢，或者经济补偿呢。他只给我一月份工资，二月说的不发了， 她说自己说了算。他这样做合理吗。没有劳务合同。之前签过但全部公司拿着我没有另一份...
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陈律师您好！我是来自外地的打工者，我现在通州区一家家具厂打工，以为公司的员工较多，本工厂和另外一家公司签约，我现在处于被工厂放假的状态，在这期间我该怎么做，如果我是被裁员的对象我应得到什么样的补偿？？谢谢您...
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上海琛泰投资有限公司是每个月25号发工资，但是从我来到这家公司每个月要么推迟发工资，从来都没有提前发过工资，签的劳动合同是两份全部在公司老总那里，还有好多员工连劳务合同都没有签过。我是被公司辞退的，这几天来拿工资， 然后葛军威（法人代表）说我没有按照正常手续走 ...
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我司在本月底前做将做清算，部分员工已安排别的公司，另外几个员工公司要辞退，辞退员工该如何维权？希望各位律师支招，万分感谢。...
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你好 我想问一下公司因经营问题要清算注销，目前还没达到资不抵债的程度，但是估计也就是这几个月的事了，现公司提出辞退员工，我在公司工作满一年一个月，现孕期近7个月，对于我这种情况，公司提出予以辞退那应该给予我什么样的合理经济补偿呢？？...
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