3天、十一\3天、08年元旦\1天、五一\3天,合计11天法定节假日加班工资1820.69元。 3)被诉人一次性支付申诉人08年5天、09年2天 ×6+1200×6=16350.00元。 6) 《 中华人民共和国劳动合同法 》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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请问，国家规定节假日加班，比如是国庆七天节假日加班是几倍工资？是否规定到大小私人工厂？...
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基数为每日元”，乙方即为我，此条款是否违反相关法律法规？ 疑问四：没有按规定缴纳社会保险该如何处理？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“ 。就此情况，法律法规能为我爷爷带来些什么？ 疑问十三：5楼的徐君伟律师写到“但是法定节假日加班过程的加班费应该支付，但是受到时效限制，你要举证加班内容 ...
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法定节假日加班费，而且只给300元/天（公司制度规定中层干部节假日加班300元/天封顶），公司这种做法合法吗？ 2、我2011年3月份来公司上班，合同要到2017 公司辞退本人，我现在要求公司将前面这几年的加班费按国家法律规定全部不齐给本人（之前每次加班都按公司制度300元/天发放），这从法律上说可以 ...
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加班是家常便饭,但我们医院有个非常特别的规定,节假日加班拿了加班费以后,要扣平时加班存的假,说是法定节假日加班应该给加班费或者安排补休,补休是肯定没得安排了,加班费倒是给了,但是能扣掉平时加班存的假么?请问这合理么?我应该如何维护自己的休假权利....
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我们单位是在青海花土沟（生产基地）上班可以享受节假日加班，轮换回到敦煌（生活基地）节假日就没有加班，这样的规定违反上班？...
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本人所在公司，没有按劳动合同规定购买社会保险，法定节假日加班也没有加班工资，上述问题是否能通过劳动局起诉本人公司得到相应的赔偿...
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原单位未按国家规定的双休日加班2倍，节假日加班3倍给足加班费，这个去劳动仲裁，有多大的机会能仲裁到？...
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你好我想请问一下 国家规定假日加班工资拿来扣保险合法吗？ 举个例子吧 国定节假日加班工资按3倍算，我们公司保险也按3倍工资扣，请问这样合法吗？...
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尊敬的律师你好！ 领导以已调休为由，拒付延时加班、休息日加班、法定节假日加班的加班费，请问这样做违反劳动法相关规定吗？...
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