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我的工作失误给公司造成了近四万损失，压了我两月工资，是否合理
公司属于
劳务
这类的，在任职期间，我接了一个活动，因监管疏忽，造成
兼职
刷单没有发现，甲方给我们乙方结算的时候发现了数据有问题，因此不给我们乙方结款，因此公司压我俩个月工资，因为没有签署过劳动
合同
，现在我该怎么办，压的工资是否合理被扣除？...
//www.110.com/ask/question-9998179.html-
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