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公司”变更为“B公司”；甲丙双方在劳动合同中未做变更的其他内容继续有效； 4.乙方承继丙方在甲方的工作年限； 5.丙方在乙方的岗位及薪资福利待遇维持不变； 三方各执一份，三方签字盖章后生效 丙方知悉及同意上述工作调动安排，丙方承诺不会就本次工作调动安排向甲乙双方再作任何补偿追讨。 之后就是2个公司盖 ...
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