1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的 ！1.过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
b公司，直至16年5月又被转回a公司。现16年10月，我提出离职。 15年9月-至今，未签订过劳动合同。可以要求双倍工资吗？时间是从15年9月开始算，还是16年5月开始？1.申请普通的劳动仲裁有效吗？ 2.现离职签劳动关系解除协议里，默认有签订过劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-9446190.html-了解详情
的品牌文具公司重庆办事处工作，到2015年7月11日离职公司都并未与我签订劳动合同，也没有购买社保，昨天我去重庆劳动仲裁委申请仲裁，办案人员告诉我冲裁时间较长，建议我直接到法院起诉，我想请问一下几种证据有效吗？ 证据1，员工入职表（表上有公司抬头及品牌 ...
//www.110.com/ask/question-5269524.html-了解详情
均由其办理且去财务部盖章，故其本人劳动合同也在其内。但是后来直到其申请劳动仲裁时公司才发现，其个人签订的劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时 偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》 ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间， 过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
月1号合并入甲公司，作为甲公司的股东。在2015年3月至2016年7月期间甲乙两公司一直未与我签订劳动合同，在2016年7月乙公司和我签订了劳动合同 公司发放，是用的都是甲公司公章。现在甲公司以时间到期为由不和我继续签订劳动合同。请问该合同是否有效？那个时间段可以申请仲裁双倍工资？乙公司和我签订的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-10253608.html-了解详情
了！劳动报酬也是重新协商的！从去年六月份到今年现在未签订劳动合同，未购买社保！我找老板，老板说去年签订劳动合同还在有效时间内！当时我辞工单老板收走了！我没备份没 书！也没具体回答我中途是否离职！就在今年五月十二号，老板把我辞退了！我想申请劳动仲裁，可我没有2019年3月份中途离职证据，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15189800.html-了解详情
了！劳动报酬也是重新协商的！从去年六月份到今年现在未签订劳动合同，未购买社保！我找老板，老板说去年签订劳动合同还在有效时间内！当时我辞工单老板收走了！我没备份 证据证明！我再三询问老板，老板也没具体回答我签没签离职书！也没具体回答我中途是否离职！我想申请劳动仲裁，可我没有中途离职证据，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15178208.html-了解详情
是重新协商的！从去年六月份到今年现在未签订劳动合同，未购买任何保险！还出现克扣工资的情况！我找老板，老板说去年签订劳动合同还在有效时间内！当时我辞工单老板收走了 没拍照！我再三询问老板，老板也没具体回答我签没签离职书！也没具体回答我中途是否离职！我想申请劳动仲裁，可我没有中途离职证据，请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15172600.html-了解详情
当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下： 1： 未约定事项， 等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （ ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务