房产营销公司上班，当初应聘时是一个女经理，说第一个月1800.第二个月起2000元的工资，房子卖出去另算提成，谈了很多后，她再补充说要做到年底，不做到年底1500 ，也是按照公司程序的，期间公司没给我签劳动合同，公司每月16号发公司的，因为经理不在，我在21号去那工资，公司无理算法，说我2个多月的工资 ...
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，一直含含糊糊的，也没有说要开除我。到2013年2月19号，问老板要工资（公司是每月5-10号发现金），老板却说上次因我的工作失误造成公司损失近 ，但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系，然而公司并未提供劳动合同进行签署，也未购买社保，发工资时工资单经由本人签字后公司就收回去了，且只有一份，工资 ...
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，在德州禹城的企业做销售，负责的是唐山地区，每天有90元的住宿和吃饭补助，在公司工作了11个月，没用签过劳动合同，于2013年3月11日正式离职，直至今天1月份2月份3月份的出差补助以及3月份的工资没有下发，3月底我去公司要了一次，等了好几天只给了1月 ...
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但是我现在急着用 向公司提出提前结工资 他们说 说什么时候给就是什么时候给 就是不给我结工资 没有用签订任何协议 我只有劳动合同是拖欠我一个月的工资 公司不存在 发不起 原因 老板一直说没钱 我该怎么办 今天再次向老板申请结算工资 老板说我造成了他们的项目损失 我还没向你追究责任呢 我在他们公司 ...
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7月份上班，但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封，不仅2月份工资没有支付给我，产假期间工资也没支付，并且于5月份断了保险（最后一个月的保险是4月份 的）现公司还在清算，请问如果我现在和公司解除劳动合同，还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工资和产假工资（或者生育津贴）？谢谢因为保险只上到4月份， ...
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您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿，老板就说要补就每周上6天班，这样合法吗 我上个月(7月份)就安排上了15天班，15天休息就最低标准工资都不够、也不补偿，这样合法吗...
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公司要给员工更改劳动合同,是考虑到绩效以及年终奖的问题.但是员工拒签,这样公司是有权开除员工,还是裁掉员工? 有赔偿吗? 多谢!由于之前的3年劳动合同,才刚刚履行1年,之前是固定工资,新的劳动合同要 改成绩效工资,大家多有不同意....
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我今天去单位请假不给请所以写的辞职报告但是单位领导还是不给签字.单位没有签劳动合同会快到年底的时候才会统一补签.应为会每个月克扣百分之几二十的工资以及2000的培训费用还有上个月的工资和4月份这几天的工资我想拿到这些钱走人我应该怎么办我想立即走人可以吗 所有的工资都补发吗.而且我想立即走人...
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您好，我是北京xxxx科技有限公司的职工。因为公司问题，被开除了。但是工资都拖了一个月了，而且每次问的时候都是说等公司内部统一发放，但是到时候还是没有发。在问还是说等公司内部统一发放。 因为是试用期的原因，并没有签订劳动合同。很是无奈。 我该怎么办呢？当初来公司的时候还是试用期，并没有签订劳动合同 ...
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厂的时候人事部让我们签了一个厂里面的规定条例 上面就有说明 未满2个月辞职工资按照1200来计算 未满6个月按照1500来计算 6个月以上按照2000一个月计算 一天 但是我上有月的出勤还有工资都已经公布出来了是1680而且明确的告诉我们是按照80一天计算的！我们签的劳动合同也不给我们一份，还有我 ...
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