还有3天未休。公司把这3天按2倍的工资补偿给我。可我认为1、由于公司没有提前通知我们年假只有5天，我坚持按12天计算（有些人在年初已休完了全部12天，公司也不会扣钱的），2、劳动法规定未休年假是3倍的补偿，现在公司只给2倍，还说另外1倍其实是正常工作日，公司是发放工资的 ...
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元人民币，然公司给我开的月薪不过3000元/月，我觉得罚得太多了，按劳动法应该罚款多少合适呢？今天去劳动局信访无果，只好申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁需要提供 的证明行不行。 另外，公司并未给我相关的罚款制度让我签字，不仅如此，他还拒绝支付我年假及春节公司共放假11天的薪资1100元。 我该怎么办呢？...
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我是一家工厂的工人，业绩优秀，但因工资较低，工作两年后，决定辞职，年假过我向老板提出辞职，老板说了几句挽留的话，我走了。几天后老板派人带来一张通知单，声称本人于年假后未去公司上班也没请假，若再不去上班，一天克扣2天的工资，工厂是否有违法劳动法？谢谢。...
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律师您好，本人于05年9月8日进入公司，现申请于2010年11月15日离职，公司规定满五年有七天年休假，可我打算11月5日开始请年休假七天，公司以我将要离职，还说什么劳动法规定为由不批我年假，而且不休到我离职也不会得到七天年假应有的补尝。请问这样合理吗？我该怎么办？...
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