我进公司20多天了，想让公司开一个工作证明，然后办张信用卡，但是公司财务说公司有规定，不让给员工开工作证明用于办信用卡，请问，公司这样做合理吗?法律上有这方面的规定吗?...
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在深圳某公司已工作3个月，公司未签订任何合同和缴纳社保，现在准备离职，担心公司不结算工资，因为前期走的所有员工最后一月都未结，所以为了保障我自己的权益，我应该先准备哪些资料证明我在此公司工作过？虽然也不想闹掰，但以防万一，好维护合法权益。谢谢！ 上班未 ...
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就是5月4日-6月17日，由于老板秘书有事请假一个月老板就让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着 个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该要以怎样的叙述表达才合理， ...
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阶段。全公司员工13名，要离开9名，留下4名员工收尾工作。跟我们9名员工说要马上签解除劳动合同书，不然社保不能报停，以后会很麻烦。说按程序就是这样办 会立案吗？仲裁会不立案吗，因为被公司骗得已经签辞职信了 。这种情况怎么才能证明辞职信不是我们自愿签订的？还有办法吗？被骗签的 ，还有机会吗？ 我们出了 ...
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是公司股东且又是晚辈为由，对我在公司任职期间要求苛刻且薪金微薄远低于同级员工，但后来又编造我投资款被亲戚之一（三股东之一）存入其私人户头未进公司 ：公司一旦破产，还贷未履行完毕，我会承担多少债权债务？ 3:递交相关部门的各证明文件、公司章程中涉及我的内容满足银行、担保公司审查条件才能办理相关手续，是否 ...
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在公司干了30年 一直勤勤力力 但去年因身体问题 心脏不好没办法上岗工作 一直在医院陆陆续续住院 医院住院证明都交给了公司 但现在公司以旷工理由 想辞退 请问合法吗 公司是不是有权利直接解除合同...
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本来说好试用期一个月~试用期期间月薪是4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板 说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工资的时候只发 ...
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我从2009年5月至今在某外企工作,因为公司对员工有休假的制度,因为工作的特殊性,我从2009年11月至2010年5月之间都没有上班,单位还按月给我发放了 多天的假期,让我补偿这140多天的假期的对等工资,我应该补上吗,我不补他不给我开离职证明,和保险(中)止单.我怎么办?我应该退还公司提出的工资吗?...
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我原为A公司一名员工，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排， 合法，若合法，我个人缴纳社保的数额应该是多少，应该去哪里缴纳，需要带那些身份证明，另外如果他们长时间不给我安排工作，并且没有解除劳动关系，不给我工资合理么？...
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你好我想问一下我是一个一天工作超过12小时的服务行业员工，没有保底也没有社会保险，我刚进企业就先收了我的押金没开发票给我，押金在合同上被写成培训费而且只有一份在领导那里，做了一段时间后辞职，无奈下我偷偷录了可以证明收取我押金的录音很清晰，这可以作为保护我利益的证据么胜算有多少呢，请帮帮我谢谢 收藏 ...
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