员工在职期间或离职之后伤害公司利益的,该员工是由于过错被辞退的,提供不规范的，不真实的，本人撰写的文字证明，可能为公司带来声誉或安全隐患】等理由，拒绝出具相关工作证明，以及不能提供离职后配合。 问，公司这样的做法正确么？1 微博上抱怨公司制度 工资低 等问题 算违法么？ ...
//www.110.com/ask/question-1015901.html-了解详情
我单们给员工出工作证明办透支卡，但收入虚高了，年收入3年，填写5年，要以后他还不了，银行会找单位还钱吗我单们给员工出工作证明办透支卡，但收入虚高了，年收入3万，填写5万，要以后他还不了，银行会找单位还钱吗.单位存在风险吗...
//www.110.com/ask/question-1053940.html-了解详情
用人单位准备了一套假章，平时给员工工作证明及收入证明盖的假章，工资索赔时反过来说不是他们单位盖的章怎么办...
//www.110.com/ask/question-4186326.html-了解详情
员工在公司工作了一年多了，但没有办保险业务，最近生病住院了，想让公司给开具员工工作证明，回家里去报销，公司不给报怎么办...
//www.110.com/ask/question-1007152.html-了解详情
文本的内容是： 兹XX同志是本单位正式员工，从XX年XX月进入公司，在我公司担任XX职位，本单位只对员工工作证明不承担任何责任 他是去贷款的，我想问下，公司会有问题吗，我会有什么问题吗...
//www.110.com/ask/question-3231098.html-了解详情
我在一家私企上班，没有人事部门，我想证明存在劳动关系，需要开具工作证明和收入证明，但是这2份证明是我自己填好信息用A4纸打印，然后盖的公章，请问有法律效力吗？ 工作证明 兹证明 是我公司员工（身份证号码 ），在招商部门任招商客服职务，已有10月。 特此证明。 本证明仅用于 ...
//www.110.com/ask/question-5524722.html-了解详情
给员工出工作证明办透支卡问题，交通银行上门办理透支卡，员工要办理，但要单位盖章出工作证明，以后要员还不了钱，会找单位要吗，单位有风险吗，还有开证明的时候年收入员工是3万，他写成5万，这样以后还不了，会不会银行找单位还...
//www.110.com/ask/question-1054327.html-了解详情
否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。 现在，老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。这个手册从没见过，合同中 31日解除劳动关系。又让公司其余3名员工作为被告3名人证出庭，9月未见过本人工作。最终败诉，理由为我的9月工作证明不足，其实老板在9月招人，并在 ...
//www.110.com/ask/question-884282.html-了解详情
已离职的员工，单位出具过离职证明，一个月后员工再要求单位出具其在职期间的工作证明，单位有义务出吗？...
//www.110.com/ask/question-13757409.html-了解详情
请问，公司为一位员工开了在职工作证明后一个月左右，那员工离职了。那个员工还拿着那证明办理业务，请问原公司要负责吗？...
//www.110.com/ask/question-13898977.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务