因公司效率不好，部门经理安排部分员工离职。12月24号办完的公司离职手续，本年度的年终奖应不应该发放给员工？还有N+1的金额应该是怎样核算的？作为公司一个技术人员，平日里发给员工的工资底线是多少？公司草率辞退员工有没有欺骗行为，违反劳动法损失劳动者权益？...
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合同中有一条，如果员工提出离职，当月工资以及以扣在公司所有的工资（公司每月扣员工一部分公司，以年底发），都不发，是否合理，合同已签如果员工离职不仅不给当月工资，还要扣当月公司给交的社保钱，公司是否有权要回给员工交社保的钱...
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我想咨询您一个关于员工离职后的劳动纠纷，本人在九月份向公司提出请假申请，时间为：2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/10 了我2天事假薪资，要求补发，现在被公司人事告知说我假期结束后未上班就离职了，然后10/1-10/3号法定假期，所以不給补发我那重复扣薪的钱， ...
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公司的面试，但工作地点在北京，你啥想法？我当时拒绝了。之后他问我的打算，我说，周五应该能确定,办理辞职。他说，公司能宽限2天。之后他就强行的把“离职交接单”和“员工离职申请”表通过邮件发给我。 2012年10月25日人事又找我谈话，他说，你怎么还没辞职。我说我 ...
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的手工帐。（发票，收据等手续全部交予客户），请问我们该怎么办？能向催款的员工索要货款吗？我们去客户那里查过帐，客户确实是支付过货款。其中涉及到一个 财务回去存支票的时间，所以会让相应的员工把支票存在个人账户里然后直接以现金形式交回货款。而且现在那些员工已经从我们公司离职了。期间因为互相信任交回货款也并 ...
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我在江苏项城一家电子厂上班，签合同的时候签的9月30号，但是家里突然有急事，想离职但是厂里不给离职单，不让走，说除非自离，但是自离没有工资，签的小时工，早上8点 还想不给，给劳务公司打电话也不给行，我该怎么办？因为太累了和家中有事，我要离职但是没有到签订的离职时间，我怎么办才能离职和拿到这个月的工资？...
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求助！在深圳某公司已工作3个月，公司未签订任何合同和缴纳社保，现在准备离职，担心公司不结算工资，因为前期走的所有员工最后一月都未结，所以为了保障我自己的权益，我应该先准备哪些资料证明我在此公司工作过？虽然也不想闹掰，但以防万一，好维护合法权益。谢谢 ...
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2月份公司以做内部调整的原意全部不予发放2月份工资，3月21号离的职，当时走的时候是直接让走的，4月1日以微信方式告诉我3月份工资要等6个月以后发放，当时进公司时也没有相关的人士去跟我说或者以书面的方式给我签字，6个月以后如果换老板或者店面出现情况黄了之类我们这些离职的员工又该找谁要工资...
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