产假还未结束被通知苏州办事处撤掉，要求去上海上班，由于产后身体恢复欠佳，吃不消每天上海苏州来回奔波，且小孩太小需要喂养，我能否申请哺乳假，需要什么要求，若公司不同意只能离职，我能得到什么补偿？谢谢...
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没问过我老婆的意见）。我觉得这事实在是太让人气愤了。是不是觉得我老婆在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 现公司在清算破产期间，一直未停止原有经营（公司现金收入足够支付员工工资 ...
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