我在一个台资公司工作将近3年了，一直有签合同，公司也有交基本的保险，但是公司将清算，但公司提供可以去另外的子公司上班（总公司在台北），如果我终止和这边的劳动合同，我想问一下孕妇或者对产妇的一个赔偿是怎么样！听说好像如果不是孕产妇是一年赔一个月工资，但是基于孕产妇除了那个赔偿会不会有额外的赔偿？...
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地点搬迁至上海公司，但目前本人已怀孕近5个月，无法到上海总部上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁 认为只有2N的经济补偿不合理，公司对待未怀孕的给出这样的补偿很正常，而作为孕妇，从孕期到哺乳期都很难再找到工作的，2N对于只在此单位工作2年多 ...
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在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇，怀孕刚两个月，公司对我的处理方式是： 1. 若选择歇业，同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿。 三个月之后若公司歇业完毕，仍然经营状况不好，就执行关闭。关闭这种状态很模糊，不是倒闭。 若三个 ...
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请教专家 独立法人的子公司倒闭，一般员工已按照国家规定经济补偿，其中有孕妇2人。1.对孕妇赔偿是否和一般员工一致，补偿月份是够需要算到孕妇哺乳期结束。2.针对员工产假，哺乳假是否需要重新给予其他补偿。 希望能有准确答案，能指导这次工作，也不想员工的利益受到伤害。一致 ...
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孕5个月公司要宣布破产，应该怎么赔偿，解除劳动合同后其他公司不可能让孕妇上班，生育保险不能继续买，可以要求公司赔偿到产假结束后吗...
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安达伊利责任有限公司资产清算我媳妇怀孕4个月，我们想要三期赔偿，按照12个月平均工资给我们。可是伊利只是给我们每个月按700块的最低生活保障。我们该怎么办。...
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我2003年开始就在这个公司上班，但是当时入厂是使用的不是本人的身份证，而且我一直也没有更换身份证。我现在要休产假，但是公司说我不享受产假期间有工资的待遇，这样合理吗？ 如果公司面临倒闭，也是这种情况的话（不是本人的身份证)，能拿到公司的赔偿吗。而且我是个孕妇，是不是孕妇拿到的赔偿还要多啊？...
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让人气愤了。是不是觉得我老婆在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 现公司在清算破产期间，一直未停止原有经营（公司现金收入足够支付员工工资及开销，我老婆原来是负责日常工作的经理兼财务 ...
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