你好，我是一名应届毕业生，在青岛自由人广告公司工作了一个多月，当时说好的实习期工资是正式工资的百分之80，但是后来我辞职之后，工资却变成了正式工作的百分之60.还跟我说并没有说过百分之80这种事情。我有证据可以证明他们说过百分之60这一类的话，我想问一下，他们这样 ...
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合同到期公司赔偿是按社保基数还是合同期前12个月的平均工资算，实习期算吗？(在职7年1年实习期)...
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我实习期的工资是1000去公司应聘的时候填过一张应聘表给定的工资是1200后来签正式合同时是1600，试用期合同上有一条是说被公司正式录用以后实习期与正式录用以后的工资差额公司予以补齐，现在要补工资啦，公司说是按1200补但是我觉得应该是按1600补请问到底应该按照哪一个来补啊？...
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合同到期公司赔偿是按社保基数还是到期前的12个月平均工资算，实习期算吗？...
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实习，当初面试时说是去做设计类工作。说的是去了培训，培训完分配。培训期间有工资。去了之后一直在做零散的工作，公司也不安排培训。询问人事总是说等下一批培训的一起。于是在下月3号我提出辞职。当时说等公司发工资的时候给我结算工资。现在又说因为我工作的十三天跨度2个月，所以合成一个月工资，要等到下 ...
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才是1500一个月 我做满2个月 提交的辞职报告 离职也是按正常手续走，他说4月份的工资6月才能发 《隔月发》我都没说什么 现在到发工资的时候 又开始 而且转正之后只有1800的底薪一个月 。我想问下我就最了两个月 第一个月是实习期 他后来故意这样说上个月没有业绩就扣下个月底薪合理吗?公司没有劳保合同...
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用人单位拖欠员工工资问题，本人当时处于实习期，与用人单位未签订劳动合同，单位拖欠我9000多元工资迟迟不发，期间联系单位未果，寻求您的帮助。...
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情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？...
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今天也就是18号 提出离职 因为我是实习期厂里要求3天后才能走 今天就没有去了 18号该发上个月的工资的今天也没有给我发 合法吗...
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我在公司上16天的班，前面8天是实习期，签合同了，然后干了8天 主动提出离职，合同有明文规定，试用期不满一个月 主动提出离职 公司不发工资。签合同的时候有这条 但这个合同是违法的吗？...
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