大致说明公司组织架构调整，我现任的岗位取消，我将被辞退。我要去公司为我考虑其它岗位，人事总监未同意只是要求我在半月至1个月内交接离职。 问题2：公司这样做是否属于违法解除劳动合同，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面通知我被辞退，我是否可以要求公司补偿我一个月的待通知金？ ...
//www.110.com/ask/question-73932.html-了解详情
到13年底生产备件。现在得到的答复是5月份开始执行。我的司龄是6年。 问题： 1、可不可以不接受上方的分配方案，不到任何一个公司上班，要求按照劳动法进行补偿 年2月7号发布。 已经和公司签订3次合同，本次合同到期是14年5月份。去年公司调整部门，签合同中的岗位发生变更，我服从公司安排，更换了岗位，目前 ...
//www.110.com/ask/question-1425758.html-了解详情
/12月26号在DBU本部门又换了新的主管，又做了近三个月也没有结果，现在公司因为自身效益问题，又重新调整组织架构，决定不再用我这个员工管理团队，从新给我安排新的职务，从底层员工做起，但是我不愿意或者觉得无法胜任，这家公司是不是欺骗了员工，公司会与我解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3599884.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务