公司是以投资管理有限公司名义开启，内部有好几个项目，一个是公司主营的红酒销售，还有外包教育，公司算起来大致上有3-5个老板（股东），现在不知道营业执照 都说没钱，互相推脱责任，签订的劳动合同只有底薪部分，销售的提成是没有签订协议的，遇到这样的情况，现在不知道找谁去索讨工资，劳动仲裁的话，那提成部分一样 ...
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还是很信任她的。她说如果不到账，她自己把本金还我.但是这是一个口头协议。我们是一个地区的运营中心，老板经营不善，面临崩盘。她就变了嘴脸。然后我就去找她， 找她要4月份的工资，因为我3月底入职的，只填了入职表。她说的是2500底薪加提成，结果去的时候，她把总公司工资制度拿出来说，没做到3万业绩，只有按照 ...
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看了下，然后有收了回去，不过上面也没有签字，我们没有任何关于提成规定的资料。只有口头协议。 现在我合同到期了想辞职，为公司做了90多万的单（ 我应得的那份钱要过来，谢谢！ 问题补充：3、试用期基本工资上1200。转真后基本公司是2000。不过对于我们这一行来说，这个工资的确不算多，主要就是提成没有一点 ...
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经营3个月后，公司决定散伙。剩下资金有30000，期间因小股东拿过一次提成，3415元，在大股东计算结清款时，认为 3415/5500=0.683，自己要从 公司注销部分】 公司之后大股东不准备注销掉，也不准备购买小股东的股份。意思是只签订股权转让协议，不走工商局。 请问，在这两个事情上，小股东如何 ...
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