公司要求要想再工作，就必须与劳务派遣公司签 订合同才能去新合并的公司。如此我应该如何申请赔偿，还有当初公司签订的5年合同是否违法，是否应该申请按 无固定期限合同违约赔偿，具体数额应该怎样计算？...
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我现在的公司工作了5年零8个月，今年年初签了无固定期合同，现在公司准备从成都搬去东莞，公司应该怎样赔偿我们？据说公司初步的计划是按一年一个月的工资赔付，超过6个月的按一个月赔付，但是听很多人说应该双倍赔付，想问下具体应该赔6个月还是12个月...
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我们公司是生产塔机的，今年基本没上班一直在家耍，没有生活费，每月还自己交288保险.现在公司通知员工协商赔偿.应该怎样赔...
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我在一家修理厂工作，在去年不小心把客户的车撞了，修车用了1万多元钱 ，造成了不好的影响，公司在没有任何书面处罚决定的情况下扣了我3000元，过了2个月，我因对公司发的工资不满意提出辞职，公司说暂发我一月的工资，给我算清楚帐在说。我想知道我应该赔偿公司多少勋失，有没有个比例，我现在劳动保险还在公司...
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赔偿金时无回复，怀疑在逃避。我还有两个问题想提问：1.由于公司5月份没有帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该要以怎样的叙述表达才合理，希望各位律师能给我意见，为我争取合法利益，谢谢大家！想问一下，如果我要 ...
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员工遣散日期为2013.12，部分员工留守到2014.12。我属于孕期，对公司的赔偿方案不满意，想咨询： 1）该情况下，公司何时才能单方面合法解除与三期 合法解除之前，都属于违法解除？应赔付2n? 3）如果处于协商的角度，应该要求怎样的赔偿比较合理？ 4）另外，在之前的其他产期员工既领到公司的正常工资 ...
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不给失业金，这合理合法吗？另外2008年至2011年未给员工带薪休假，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工缴纳社会保险，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工的赔偿，年纪大的距法定退休年龄在5年内的，应该怎样进行安排或补偿。 谢谢！...
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1. 若选择歇业，同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿。 三个月之后若公司歇业完毕，仍然经营状况不好，就执行关闭。关闭这种状态很 若三个月后公司还是关闭，那么对我的处理还是N+1的赔偿。 我想请问我的情况按照法律应该有怎样的赔付？公司对我的处理合法么？ 希望知情人士能给我 ...
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我老爸今年42，农村户口，2003年到现在在邮局上班，作为一名搬运工，负责包裹的搬运，现今邮政要优化，裁掉我老爸，但是签订了3年的合同年底到期，2003年到2008年没买保险。08年以后买了保险。作为一名十年以上的搬运工，非正式工，他的赔偿应该是怎样的...
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我老爸今年42，农村户口，2003年到现在在邮局上班，作为一名搬运工，负责包裹的搬运，现今邮政要优化，裁掉我老爸，但是签订了3年的合同年底到期，2003年到2008年没买保险。08年以后买了保险。作为一名十年以上的搬运工，非正式工，他的赔偿应该是怎样的...
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