您好，我是北京xxxx科技有限公司的职工。因为公司问题，被开除了。但是工资都拖了一个月了，而且每次问的时候都是说等公司内部统一发放，但是到时候 试用期的原因，并没有签订劳动合同。很是无奈。 我该怎么办呢？当初来公司的时候还是试用期，并没有签订劳动合同，而且公司也没有工牌等证明员工信息的东西。 只是因为 ...
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我来2014年9月来的这家公司，要压一个月一个月的工资，我面试的时候经理说试用期2个月2500.试用期后2800。11月5日他拿来合同跟我签。由于刚毕业没 想法就签了，合同上写着要做完365才算到期。未满一年要扣一个月工资，那一个月也是我辛辛苦苦赚的呀，怎会不心疼，真心做不下去了，辛辛苦苦做了那么久还 ...
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，算不算我的工龄？ 8、目前公司只给出口头通知我辞职，是否立即生效？还是等他给我书面通知后生效？如果他给我书面通知后，没满一个月就让我提前走人，是否应该多 请问律师我是否还有其他方面的什么补偿？请各位律师补充！谢谢！赔偿如能超过3万，我愿拿出10%来表谢意！如果公司直接把我退回劳务公司，我该如何处理？...
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12年12月我与一集团公司下属药厂A签订合同，后14年初把我们调到下属其他药厂B重新签合同，工作地点都在一个园区。14年快年末才给我交保险，由于 年了请来人力咨询公司裁人，降工资，换岗位挤兑合法吗？我应该怎么做？ 人力咨询公司来了还以考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度 ...
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出种种理由不同意。12日打电话过来说可以净身退伙。请问我该怎么处理？？ 在这两个月里公司来了一个业务员，B股东执意用自己的股份给这个业务员干股10 股东平时有工作在国企上班，休息时间才到公司，所以没有工资，我有1800元的工资，前台业务员有1200元工资。经营一个月，因业务问题，B股东提出负担不起工资 ...
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我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？...
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这块业务没了,想把我辞掉(但公司没有这么说,而是说, 一种选择是我自动离职.给我两个月补尝,我没有同意,我们新来的老总粘了我一个下午非得让我说 调到其它岗位上,但工资肯定,要降,保险从现在开始上,以前的不说了.也没有谈妥. 最后我给老总的意见是,公司也考虑一下,我个人也考虑一下.本来他说今天找我.今天 ...
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我想问一下，我来公司接近两个月了，签了试用期的合同，但是两个月的时间了合同一直没有给盖公司的章，也没有给我们一份，工作过程中公司 工作过程中的工作内容和工作范围与之前面试时候说的严重不符，个人意愿要求辞职，公司说辞职一个月以后才可以发放工资，而且还要扣除工作期间对员工进行的培训费用600元，但是之前 ...
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刚刚得知公司要对我们部门裁员，都是有合同的，然后我想具体咨询下关于裁员都是临时得倒的通知 也不是提前30天的，请问下这个如果裁员了，对我们员工有 什么标准的赔偿怎么赔偿的呢我们都是在4月29到5月21期间陆续来公司开始上班的，如果赔偿的话是不是有半个月工资和一个月的工资作为代通知金赔偿呢，万分感谢！...
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10月中离职，已办理全部离职手续，今天接到原公司电话说11月忘记没给我停社保还是交了 让我把钱转给他们，保费一千零五十元。但我咨询了仲裁院 说是谁的过错谁承担，不应由我承担。我想问下具体怎样的呢？我不给他们钱又会怎么样？...
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