2013年3月11号入职并签订劳动合同,工作期间未有严重过失,而且工作表现良好。老板把店由新聘总监管理,截止到2013年10月8日在我未接到提前任何通知和口头传达的情况下,他以我所在公司的名义无故开除我,请问我应当得到怎样的赔偿?...
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老总怎么回事,他说我应该提前一个月告诉他,可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告,主管级的需要提前一个月,可是一,我试用期还没过,他没让签 他该给我扣下吗? 昨天我查了劳动合同法,在新员工入职三天后还不签试用期合同的,在超过一个月,未满一年的情况下,每月公司需要支付劳动者2倍工资的! ...
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