进的现在公司，没有签订劳动合同，当时由于没有身份证，一直没有上交人事部，期间工资照常发放。 2014年7月25号公司和我签了一份合作协议（按工作完成量算工资的那种 于9月底在未跟公司打招呼的情况下离职 （公司是8月份工资9月底发放）我想问下我9月份的工资能不能拿到。在没有签订劳动合同的情况下7月25号 ...
//www.110.com/ask/question-2870128.html-了解详情
店的售后前台服务主管，公司在没有和我签订劳动合同的情况下，本人在此公司服务4年多，在2014年3所填写个人身份证号经本法院核实确实为您 ,请您收到起诉信息后致电本法院电话：01059024612 跟工作人员进行调解，如收到信息2小时内未顺利调解本法院将您的违约资料移交至您当地人民法院审理开庭。【北京市 ...
//www.110.com/ask/question-2314521.html-了解详情
、劳动者在2012年检查出腰椎间盘突出，严重影响工作后生活后，要求换岗，该公司一直不予理睬，并在未通知劳动者的情况下，于2013年5月停发劳动者工资， 于2014年 和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假 ...
//www.110.com/ask/question-2666512.html-了解详情
我的当事人本人在2011年4月16日进入某公司功能工作，在入职前后并未系统学过相关劳动法律条款，所以在入职1个月后不知道未和企业签订劳动合同实则是企业的 我的当事人在入职后一个月知道未签订劳动合同的情况下也没有应当知道其权利被侵害的事实条件。（也就是说我的当事人不知道未签订劳动合同是一种侵权行为）（若 ...
//www.110.com/ask/question-1620425.html-了解详情
我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2月份开始停发工资（当时合同约定，每月15日前发放工资， ...
//www.110.com/ask/question-2267449.html-了解详情
您好！我于2013年3月20日通过朋友介绍，到他朋友的建筑公司上班，刚去底薪1500元，接业务200元/个。一年后底薪加了300元，期间从未签定劳动合同。2015年5月19日老板被无故辞退，且2015年2月份至5月份工资也未发。请问我要怎样要回我的工资？...
//www.110.com/ask/question-4441775.html-了解详情
劳动合同的小队长又拒不出庭作证的情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被申诉人没有 是众所周知的事实我早就申请调查取证、《与小队长的通话录音》能证明签订劳动合同的日期为2013年3月15日。而法院认为小队长没出庭作证，通话录音不能 ...
//www.110.com/ask/question-3508603.html-了解详情
扣压我们的医疗保险卡，养老保险证等证件，并于缴纳3个月社会保险后停止缴纳（还扣我们的钱），在这种情况下，我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗 ，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-38867.html-了解详情
记录截图，还有在单位工作期间的小视频，可以确属劳动关系吗？ 如果想增加胜算，我该怎么办？还有，请问，我国有哪些明文法律规定，即使未签订劳动合同，只要确属劳动关系就必须支付劳动者薪酬的？我没有找到相关内容。 然后在没有考勤记录的情况下，如何证明自己是满勤呢? 请 ...
//www.110.com/ask/question-7015977.html-了解详情
及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未签订劳动合同的情况，我应该按劳动法规定算自动视为签订了无固定期限劳动合同么？ 2、我在该公司属下从2012年 任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3、当初的面试申请和工作牌虽然被 ...
//www.110.com/ask/question-8246315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务