开除了。但是工资都拖了一个月了，而且每次问的时候都是说等公司内部统一发放，但是到时候还是没有发。在问还是说等公司内部统一发放。 因为是试用期的原因 签订劳动合同。很是无奈。 我该怎么办呢？当初来公司的时候还是试用期，并没有签订劳动合同，而且公司也没有工牌等证明员工信息的东西。 只是因为同学在这边，我才 ...
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的亲人朋友都在上海，也不想离开，公司说不去可以但要写辞职申请，说到15号再结算公司，可没有发，打电话给老板，说公司现在有内部问题，要向后推迟几天，公司合同三个月试用期，还没有到三个月上海的公司经营不下去了，现在上海公司已经没有了，只能打电话找到老板，老板手机号码是 ...
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就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是1500的试用期，而且合同签定了两份，没有给我劳动合同，我在职 到现在一直未发放，由于本人在外地无法去公司直接讨要工资，只有电话联系经理，经理一直都未接电话，按照合同的要求每月20-25日是发工资的日期、工资合同是 ...
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从五月开始，施行全勤奖，全勤奖奖金是从自己的工资里面抽出20%，迟到或者请假就没有全勤奖了。五月以后入职的员工就按照这个规定施行，之前入职的员工就是迟到 为了制约大家不要迟到，请问是否合理？并且，我们公司规定有内部试用期，至少半个月以后一个月以内才能签订劳动合同，所以刚入职见不到工资，在半个月以后一个 ...
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我在东莞天睿实业有限公司公司工作了两个星期，然后他们说试用期考核没过，没有工资，叫我走人。中间没有签订劳动合同。...
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本人的入职时申请书工资为3000，签订的劳动合同并没有写明试用期和正式员工该有的工资，做了半年后觉得工资太低不想干了，跟主管辞职，主管说向公司申请 15个月，直到上个月主管被炒鱿鱼了，这个月人事部的人跟我说当初我的工资搞错了，说根本没有给我加过工资，从而每个月多发了1700给我，说根本没有给我加过工资 ...
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我是3月11日进的公司，品质主管一职，进去一个星期后，发现公司好多地方很混乱，各方面都不按劳动法，然后我就以不适应在3月18日辞职了，公司说是工资在四月份发给我，可是一直到现在5月份了还没有给我发，公司的理由就是：有品质异常问题没有处理完，所以不给我发工资，请问我怎么办？ 也没有签订劳动合同...
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是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和 如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后， ...
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我9月5号入职，公司说每月10号发上个月的工资。入职一个月内，公司没有和我签订劳动合同。10月18号，公司发下了劳动合同，但合同中 内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内工资为2000元。按照我的情况，一个月内不签合同导致的双倍工资从 ...
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！ 我打电话问老总怎么回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我 还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问，我该怎样维护自己的合法权利呢？我们上班没有工作证，考勤表 ...
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