，我准备辞职，已经做完了交接工作。说好星期一的把工资打我卡上，于是我就回到武汉总部，到了周一办离职手续，本以为可以拿工资走人，但是公司高层说我工作当中犯了 上层人就说我辞职没那么简单，我要负责任，于是说要扣我的工资和开除处分，我刚刚出来什么也不懂，公司经理还要我写了一份检讨书，要我说明错误的原因，经过 ...
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12号提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到8月11号才能走，之前跟主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人交接。现在找到人了，也 天了，我跟主管请假说要回家，主管不批怎么办？我直接不来的话这请假的10天算矿工吗？因为还压着一个月的工资没有发，会被扣工资吗？有什么解决办法吗？...
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我以前的公司是做仓管的，离职之前已经把账目转交给接手人，现在公司发现我在供应商的公司上班，跟我提出要盘点数目，但是我走之前已经全部交接完毕了，要是公司硬是要说数目不多的话，我该怎么办？他有权利压扣我的工资吗？...
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问我的打算，我说，周五应该能确定,办理辞职。他说，公司能宽限2天。之后他就强行的把“离职交接单”和“员工离职申请”表通过邮件发给我。 2012年10月25日人事又找 的理由是：你说了周五会辞职，而且我还宽限了你两天,工资最多发到星期二。公司派你到北京上班你不愿意去，你已经很久没上班了（人事指的是去北京 ...
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你好 我于07年8月入职公司 于12年2月21日申请辞职 已办理好交接工作 但公司在我2月份的工资内扣除我3月份社保 个人缴纳及公司缴纳部分的全额费用 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理 如不合理我应该怎样维护我的权益 恳请律师帮助一下 我该怎样做 万分感谢...
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。7月份调职前就做出纳的工作交接，发现现金跟账本对不上，现金少了一万多元，查了两天也没查出来。 然后公司要每个月在我工资里扣800块或以上，我 休产假休完产假回来（即15年3月）就申请离职，但当时还有3200元没还上，公司称把欠款还清才能离职。 然后公司生育保险报销条件是社保要一直在保状态，公司又擅自 ...
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