单，签订了离职申请书，因为本人是在不知情的情况下被辞退。现已经过去了一个月了工资一直为发放，后打电话问公司理由说本人以前所属工作岗位交接为办理清楚需要 说明下我应该提出哪些个人主张吗？还有就是公司扣工资合理吗？而且哪些事情不是本人造成 在不知情的情况被公司辞退，是不是应该支付一个月工资然后在支付一个月 ...
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我在的公司私人公司，工作职位是仓管号交接了）（于6月兼做出纳（于5月22号交接了），公司是每个月的20号发放工资还是发现金的，本人于6月14日办的离职手续的，20号回去拿工资时说我之前有不听从他的命令，说他让我把一些贵重的东西放进保险柜我没有及时放（况且那个保险柜他是前不久才 ...
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我都已经交接好了，但是没在提出离职后待满30天。结果现在公司扣我工资，可能原因：1.交接工作期间该做的工作没做好；2.未待满30天，提前离开公司 的10天工资，合不合法？劳动合同上说：“在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同”，上面并没有说提前走会扣工资，但是我刚才去问人事， ...
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，公司一直未批，公司在17日要求我加班，如不加班就被调到另外一个的店面，只有这两个选择。由于加班和在另外那个店上班都有困难，没有其他选择，我只能提出离职，公司让 14日发上个月的工资，我6月1--17日的工资应该什么时候能拿到。我需要等到7月14日才能拿到工资吗？是否办完离职交接就可以找公司结算工资？...
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公司安排，一直没有得到回复~结果等我回来，公司告知让我离职，在我莫名的被离职情况下，我将公司的事情尽心尽责的交接清楚,然而我的私人物品却没有得到合理的保管以及归还, 或者上法院状告，这样太劳心劳力了，还费钱，现在对台湾的公司都有特殊待遇的，我一个普通的阶层，只想取回自己的私人物品，不知道怎么会这样子！...
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太高，没效果的太多，但是申请退款的时候对方不是拖时间就是联系不上了。 我离职做交接的时候，公司以这个理由，每一份合同扣了我1000元作为押金，还把其他需要 去要。请问这样合理吗？ 按照劳动合同履行？这个事情等于说我找的合作方在法务、领导、老板与财务的审核下，拖欠不退款。那么公司扣我工资做押金是否违法？...
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交接给新来的人员，新来的人员签字了，给我办理了离职手续，我这边离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求于8月31日离职，公司领导批示于9月10日再确认，后来我决心已定，又给领导递了1份言辞恳切的离职申请 ...
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于2014年开办以营利为目的的公司。 A，原LB公司的员工，2014年6月—11月期间月工资一直按照底薪1800元/月足额发放，其他员工工资也是由A按照底薪、 对以上问题，A做如下解释： 第一个问题：离职后A和LB说过工作交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间， ...
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以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职扣发当月工资，遂拿出工资条例给领导看 ，领导说工资的事情等他和另外一领导进行协商后给我结果，提成的 的工资。并 且发放辞职前未结算的提成。 关于不交接相关账号公司造成的损失的问题，在公司相关条例中只是写到不 交接工作扣发本月工资，本人并未利用泄露公司信息 ...
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在4月11日全部交接完毕，项目经理等都已经签字同意，4月16日在公司办完离职手续后离职，但是回公司办离职手续结算工资时，却说未执行完合同的绩效要扣一半， 月1日才能慢慢分四五次结清，我没有签字，所以公司一直也不给我发工资，我现在已经离职一个多月了，但是公司一分钱还没给我发，总共欠我4870元基本工资， ...
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