我在2014年7月18日进入我们广西北海的咖啡厅工作现在工作到2015年12月25日公司因为经营不善面临倒闭关门，提前一个月书面告知我们到2015年12月25日公司关门同时与我解除劳动关系，像这种情况，我得到工资的情况，还能得到怎样的经济补偿，还有补充一点，公司没有帮我购买任何社会保险...
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单位员工经常以其母亲身体不好为由请假，最后一次请假是从2013年5月1日开始请到2013年7月7月，从2013年7月8日至至今。还未到公司上班，现在公司要以旷工写一份解除劳动关系解除发送至他家，要怎样写，求范文...
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我与厂里解除劳动合同关系原因有三点：1，长时间拖欠工人工资，四年来每次都拖3到4个月工资，现在也是那样。2，明天上8个半小时，我们签的劳动合同是5天8小时。3，没有按工资标准买社保。我从3月14号就给厂里写了一份《解除劳动合同通知书》。请个律师到 ...
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在单位持续工作20年，经股东大会决定从2011年9月进行歇业清算，清算员工发全月工资，其他员工不上班每个月发400元生活费，累计拖欠3年社保费用未缴，且要求2012年1月份解除与员工的劳动合同关系。请问在社保费用未缴清的情况下单位单方面解除劳动合同有效吗？还有歇业期间生活费发放有什么法律依据吗？...
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劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗...
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以前公司欠我3个月工资不给，还有2500块钱报销。我想申请劳动仲裁，以前办理失业金档案里面有劳动合同、以及解除劳动关系证明，还有交社保的证明，这些证据够吗？还要弄哪些，劳动仲裁可以吗？...
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三年的合同，合同期到2011年结束。由于多种原因现在不想在那干了，想和对方解除劳动关系。但是签完合同之后公司并没有按照规定的法定节假日给与休假，至今我姐姐已经工作一年半 是不是先不能辞职呢？我们考虑是不是如果辞职了，就代表我们同意公司这些违法的行为。到时候在申请劳动仲裁是不是就没用了？急急急急急！！！...
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目前本人已怀孕近5个月，无法到上海总部上班，协商经济赔偿未果，后公司强制要求去上海上班，然后以旷工为由强制解除劳动合同。 本人已申请仲裁，但是仲裁给出只可主张2N经济补偿金，或者主张恢复劳动关系， 本人认为只有2N的经济补偿不合理，公司对待未怀孕的给出这样的 ...
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的监视下签订了一个补充协议，大致内容如下： 1股东离开公司（调动、退休、解除劳动关系）必须按原值转让所持股份（董事长不受限制）。 2 股东受让股份按 购买，董事长优先。 现公司资产增值，大股东利用这一协定逼迫小股东离职、解除劳动关系、回收股份。 请问，这个补充协议合法吗？小股东有什么应对措施？谢谢。...
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