有限公司沈阳分公司（办事处）工作半年。2015.6.9日正式上班，上班期间说先试用2个月，工作半年以上给交五险。当时说试用期工资是1840（2300*80%），2个月后转正为2300+100全勤奖。但是工作2个月后因为公司政策变为业绩考核，我就一直拿1840元工作+每月的 ...
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我应聘到公司上班，试用期未签合同。安排我负责公司在酒店消费后的账单签字：于**（王某某（CEO））。一切都是口头交代的，关于协议，公司是怎么跟酒店签 能被这件事牵扯多少，是不是要付完全法律责任...我能被这公司坑到什么程度...就是所谓的挂账，好像是半年一结算，如果公司出事了，责任要由签字人来负责吗？...
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时间不低于30分钟）。 4、 外出培训学习期在二个月至半年的，服务期必须满五年。外出学习期在半年以上至一年的，服务期必须满十年。 5、 本合同经 21日为岗前培训，2011年6月1日至2011年10月1日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。试用期后经考核合格，继续执行合同。 2、 聘用合同满前一个月， ...
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就得走。都没有提前通知我就随便编个理由说我上班不够认真，不够仔细，会出错。都已经在这个公司上了半年多的班了，试用期的时候为什么不提出来让我走，做到快一年了却突然让我走人。（我当时面试的是文员，因为我是2017年12月进的公司，当时人员都辞职了，缺少人手，就 ...
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在公司工作了10个月，之前说试用期是3个月，后来又说半年，说给交5险至今没交，现在提前半个月辞职公司说要等什么时候招到人了，我才能走，如果我去劳动局仲裁可以吗？...
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本人的入职时申请书工资为3000，签订的劳动合同并没有写明试用期和正式员工该有的工资，做了半年后觉得工资太低不想干了，跟主管辞职，主管说向公司申请下看看能不能加工资，然后第二个月开始每个月发4700给我，我觉得是加了工资，一直做了 ...
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从来没有通知的情况下找我谈话将我辞退。正常试用期3个月。因为公司规定业绩原因我不到3个月已经提前转正。但是公司一直没有和我签署正式劳动合同。公司辞退我的理由说每半年否会有考核，说我排名比较落后。但是在我加入公司一直没有人告诉我有过这样的制度。现在公司同意给我6 ...
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律师你好: 本人是某家公司的员工,签订了三年的劳动合同期限.试用期是六个月,本人刚去时活忙的很,干了四个多月,突然生意清淡,公司就通知我们干一 工资吗,是公司不让我上班的,又不是我自己不去的,也没辞退我,还有现在满半年了,现在辞退的话能否让公司赔偿两月工资,劳动合同也在我身边,劳动手册还押在他们这, ...
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