进行裁员，李X被列入裁员名单中。公司于2009年3月1日书面告知李X此事，终止其劳动关系日期为2009年4月1日。请问：公司应如何计算经济补偿金？（不用计算出具体数字）...
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经8年运作总是亏损，为避免更大损失，趁还有些家底，一致决定清算，但对如何分配剩余资产分歧很大。已退休和还有二、三年退休的股东认为，应按清算 。但前者认为：这不符合公司法，只能考虑清算期间的社保医保、生活费及补偿金。当初国家在改制时计算补偿金，也只按1000元/年×工龄的公式，没照顾年轻人，因为你们有再 ...
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，并支付其经济补偿。 但A和B公司目前进入奖金评定期，但还没有确定最终数额。请问 （1）支付甲员工的经济补偿中，是否应该包括此笔奖金 （2）经济补偿金是往上 该期间产假工资由社保局支付（也就是一年12月中有几个月公司发给员工的工资为0），请问这些经历过产假，公司不发工资的员工的经济补偿金，如何计算？...
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月14日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同，公司是否需向小赵支付经济补偿金？如何支付？ 问题2：2008年3月30日，即劳动合同期满前，公司违法强行与 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需 ...
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