您好，2015过年放假10几天，老板答应这几天都带薪休假，过年之后由于某些原因辞职了，结果公司只发了三天的带薪休假工资，合法吗？ 急急急！！！！！！希望能得到您的帮助，感谢！！！！未辞职的员工放假那几天全部都是带薪的,另外我已经在该公司工作5个月并且已是正式员工，但是还没缴纳五险一金...
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那干了，想和对方解除劳动关系。但是签完合同之后公司并没有按照规定的法定节假日给与休假，至今我姐姐已经工作一年半了。公司没有给过年休，周六日只放一天假， ？但是我们没有证据应该怎么做呢？只有一个工资发工资的存折，详细记录着每月发的工资！我姐姐还没有到公司辞职，我们现在应该怎么做？是不是先不能辞职呢？我们 ...
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本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？...
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，需要请假，但是三千五只发了4月份一个月的，还扣了押金一千。5月份的工资以多休假为由一天扣三天扣了八天半的工资九百多。事后找老板好几次才答应给补过来，补了只有五百多。6份又是以多休假为由不发6月份的工资，还让我辞职，他没有说明，那个意思就是让我自己辞职。我最后说了辞职，写辞职 ...
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，每个月都让我出差，而且很辛苦，現在和那熟关系也不好了，在这个月6号我辞职了，等到发工资的时候，就说我上个月有几天没在公司，说我没打卡，其实那几 天都是出差了，有人可以证明的，而且是公司老板亲自送的，就有2天是休息，还是正常休假，都给我算进去了，扣了我400多，我们没有劳动合同，也没有口头的说法，我和 ...
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我从2009年5月至今在某外企工作,因为公司对员工有休假的制度,因为工作的特殊性,我从2009年11月至2010年5月之间都没有上班,单位还按月给 其间我向领导提出想到单位工作,避免欠的假期过多,但是单位领导说我不用上班,现在我提出辞职,单位考勤上说我欠公司140多天的假期,让我补偿这140多天的假期 ...
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