我来到公司1年办，辞职。合同期三年未满。公司规定每年工资拿出一定比例年终返回，我现在11月份辞职，公司规定未满一年拒绝返还年绩效，这种规定合法么？...
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毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗？不合法吧？！ 中国的法律是怎么规定这一块的？ 面对这种情况我朋友现在应该怎么去做？去找哪些相关部门解决？要不要把电话打到电视台新闻部来暴光这家公司的这种做法？不止是我朋友他一个了，以前也有好多都拿不到一分钱工资就这样走了。 ...
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我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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卖地皮卖了860多万，剩下的一个厂子也值近500万，还账了150万左右，预留了150万买办工场所。我觉得这种做法不合理，太吃亏。他们的做法合法吗？如何才能更好的保护我的合法权益？...
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欺诈；欺诈行为本身既可以是作为，也可以是不作为，即有告知某种事实的义务，但不履行这种义务，使对方陷入错误认识或者继续陷入错误认识，行为人利用这种 ）为了保护个人、法人和其他组织的人身、财产等合法权利，对有下列行为之一，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： 利用互联网进行盗窃、诈骗、敲诈勒索。 ...
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。第八条特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内，依照本条例的规定向商务主管部门备案。在省、自治区、直辖市范围内从事特许经营活动的，应当向 想在大家身上骗取一些利益。该家公司的这种行为已经严重的违反了《中华人民共和国广告法》第三条：广告应当真实、合法，符合社会主义精神文明建设的要求。和《广告法》 ...
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咨询，员工未请假，回家看病，在这期间公司按规定给予自动离职处理是否合法！遇到这种未请假，不上班的员工怎么做才算合理！...
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