工资的发放是以个人借款的方式发放，因为之前的工资都是本月20日发上个月的工资，所以按下周一解除劳动合同算是欠了将近两个月的工资。现在对于员工有两种选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司长期拖欠的风险；二是既签劳动合同终止协议， ...
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公司老板涉嫌刑事责任，已被刑拘，公司被查封，但还欠工人好几个月工资，现在相关部门要求职工签字解除劳动合同，以便办理失业金，但职工最担心的是如果解除合同，工人工资会不会就此得不到任何保障？相关部门现在也无法给出答复，公司该情况是否应该给工人相应的遣散费？职工到底 ...
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部分外债。公司还有相应的固定资产。 想请问此时是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工 （因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定 ...
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原本甲乙双方约定，甲方为乙方提供专业培训机会，费用甲方承担，乙方为甲方服务期限以签订劳动合同为准（3年），如果乙方提前离职或擅自解除劳动合同，则乙方需向甲方支付所有发生的培训费。但是在未满3年期间，甲方（公司）提前倒闭了。这时培训费用如何算？...
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，公司于2008年成立。2009年3月份我进入公司，共签订了两次有固定期限劳动合同，一次是2009年3月至2010年3月，现在履行的是2010年3 想发放经济补偿金。 只能在此寻找法律帮助，不知道我该如何争取自己的权益？ 询问了一些人说，解除劳动合同协议书上不能由乙方提出离职，否则无法获得经济补偿！ ...
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,同一园区内有多家旗下工厂(内部称事业部); 条件二:进入该工厂时签订的劳动合同是与集团在当地的公司名称签订的, 条件三:该公司在招聘网站上的 只有底薪1500元,此种情况下,如果员工不愿意跟随事业部去泰国,也不愿意转去其他厂区(基本很快就呆不下去),是否可以得到补偿(即公司解除劳动合同并补偿相应费用 ...
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的婚假如何补偿 最近公司关闭，我尚有13天的婚假假没有休，请问可以要求公司补偿吗？如何补偿？谢谢！ -------------------------------------不是我主动离职，是公司关闭，公司协商解除劳动合同的。 我是2014年1月份登记结婚的，公司规1年内都可以休婚假，但由于公司定于 ...
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因政策原因，企业解除部分员工，在核算员工经济补偿金期间，有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的 ...
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4月21日正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清 ？ 2.公司认为公司已在2015.4.21与本人合法解除合同，故无需支付五月病假工资，是否合法？ 3.本人三期内孕妇，该如何为自己维权？若仲裁，可以提出哪些诉求 ...
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为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订劳动合同）？ 3.本单位破产改制前土地为仓储用地，为便于破产 发现大院内另一块土地和下属乡镇仍有一处资产未在破产系列之内且未申报，如何界定？ 5.2007年6月宣告破产，2010年8月资金才到位，改制办届时才 ...
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